2021年贵州凯里市事业单位急需紧缺人才引进46人公告(2)

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本次人才引进工作采取网上报名的方式。网上报名按以下程序进行：

报考人员可在2021年2月22日9:00至2月24日17:00期间登入“网上报名系统”(http://zpks.xnrczpw.com)提交报考申请，并上传本人近期免冠1寸正面彩色证件照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)。报考人员只能选择一个岗位进行报名(由考生自行选择)。根据所报岗位要求，填写《凯里市事业单位2021年急需紧缺人才引进报名表》(以下简称《报名表》)，并上传有效第二代《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》，下同)、学历证、学位证、相关资格证等材料。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号，用于查询报考资格审查结果，请妥善保管。

报考人员须仔细阅读本《实施方案》、《职位一览表》及《报名表》，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他招聘岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

通过资格审核的报考人员，应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生及时与凯里市人力资源和社会保障局联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。

报名相关资料含：

1、《凯里市事业单位2021年急需紧缺人才引进报名表》(附件2)一份;

2、有效居民身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需的其他资格证件各一份;

3、考生报名诚信承诺书(须签名按手印)一份;

4、同底免冠彩色证件照片四张;

5、2021届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表;

6、机关、事业单位和国有企业在职在编人员(工勤编制人员除外)须提供具有人事管理权限的部门出具的同意报考证明。

(二)资格审查

网上资格审查时间为2021年2月22日9:00至2月25日17:00。

1.资格审查由凯里市人力资源和社会保障局组织实施，用人单位及主管部门负责对报考者提交的报名材料进行资格审查，资格审查工作人员必须在报考人员提交报名材料后24小时内对照本《实施方案》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格审查，审查确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格审查不合格人员，在报名期间(2021年2月24日17:00前)可自行修改，重新提交报名申请。对通过资格审查的人员，审查工作人员下载并打印留存报考人员《报名表》及岗位要求的相关证书、资格证等资料，供考察(政审)等环节时使用。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入评审环节的，在网上资格审查期间由审核组提出申请，经凯里市人力资源和社会保障局审核同意后提交报名系统后台给予改报;网上资格初审结束后仍未改报的，以及使不符合条件的报考人员进入面试环节的，该报考人员成绩无效并追究审查有关人员责任。

2.通过资格审查的报考人员，如报考信息(在报名期间如姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名)有误的，须本人向凯里市人力资源和社会保障局提出书面申请，经审核同意后，由报名系统后台给予修改。

3.2021年2月24日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的报考人员，可于2021年2月25日上午12:00前进行修改(报考单位和岗位不得修改)，资格审查工作人员在2021年2月25日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为网上报名失败。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

(三)专家评审

评审采取面试(面谈、专业测评)(以下简称“面试”)等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。

同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，可只进行面试(面谈、专业测评)，即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象。

同一职位资格审查合格人数超过35人(不含35人)的，先进行专业测试，再按1:3比例进行面试(面谈);专业测试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%;考生综合成绩出现末名并列的，以专业测试成绩高的考生列为体检对象，如出现专业测试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象。

面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

评审面试问题由用人单位及主管部门根据引才岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。考生综合成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。面试(面谈、专业测评)具体时间和地点另行通知。

(四)体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。体检工作由本级组织人社部门(或用人单位主管部门)安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间由用人单位另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。

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