2021年广东江门市蓬江区环市街道办事处招聘综合行政执法人员8人公告

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为及时配齐配强综合行政执法人员队伍，切实加强综合行政执法队伍建设。环市街道办事处拟面向社会公开招聘综合行政执法工作人员8名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数

综合行政执法工作人员3名、综合行政执法队队员5名，招聘要求详见岗位表(附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)基本条件:

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有较高的政治素质和道德修养;

2.具备良好的品行和职业道德，没有受过党纪、政纪处分;

3.具备岗位所需学历须于2021年7月31日前取得毕业证书，年龄计算截至公告发布之日;

4.具备岗位所需的专业、能力或者技能条件，有较好的语言表达能力、组织协调能力和相关业务知识，熟悉计算机和相关软件操作，工作责任心强，有奉献精神，服从工作安排;

5.符合招聘岗位所需的其他条件。

(二)下列情形之一者不予聘用

1.正受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查的;

2.受党纪、政纪处分的;

3.受过刑事处罚或行政拘留的;

4.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

5.违反国家计划生育政策的;

6.具有法律规定不得聘用的其他情形的。

三、公开招聘流程

本次招聘按照网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)网上报名

应聘人员应认真阅读招聘公告，诚信报考，并对填报内容和提交材料的真实性和完整性负责。凡符合应聘条件的人员，应如实填写《环市街公开招聘综合行政执法工作人员报名表》(见附件2)。

1.提供以下材料：身份证、毕业证书、学位证书、户口簿(首页和个人页)、相关专业技术资格证书、获奖证书等，若是党员，请提供党员身份证明(由党组织关系所在的党支部出具)。以上资料请于2021年2月5日前将报名表电子版(需带电子照片)附件1和学历证书及相关证明材料的扫描件通过电子邮件发送至邮箱：hszzrsb701@126.com，请在电子邮件主题上注明“应聘岗位名称+岗位代码+姓名+联系电话”字样。联系电话：3331413、8234843。

2.报名必须使用有效期内的二代身份证，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.笔试前不安排现场资格审查，如对所报岗位要求不清楚的，可在报名前向用人单位咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位招聘要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件要求不符，成绩无效的，一切后果由应考者自负。

(二)笔试

1.笔试时间、地点另行通知。

2.笔试采用闭卷考试的方式，不指定考试用书。笔试成绩满分100分，以最高分60%为合格线。

3.依据笔试成绩高低，按职位招聘人数1：3比例确定现场资格审查及面试对象。笔试合格考生人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定现场资格审查及面试对象。

(三)现场资格审查

1.现场资格审查由用人单位负责，具体时间、地点等事项由用人单位另行通知，请考生在此期间保持手机(报名时所填手机号码)通讯畅通。

2.参加现场资格审查者按规定的时间、地点携带以下资料进行现场资格审查：

(1)打印填写《环市街公开招聘综合行政执法工作人员报名表》并本人签名。

(2)身份证、户口簿、学历证书、学位证书(应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供普通高校毕业生就业推荐表和学生证)所有证明的原件和复印件各1份。

(3)本人近期一寸彩色证件照片1张。

以上证件要求提交复印件的应同时提供原件核对(复印件请用A4纸复印，身份证需双面复印在同一页，户口簿需将户主页、本人信息页复印在同一页)。

资格审核期间不能提供相应材料原件的视为核查不合格，不得参加面试。

(四)面试

1.面试时间、地点另行通知。

2.面试对象根据笔试成绩高低按招聘人数1:3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

3.面试成绩：面试满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格线为60分。

4.综合成绩：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩。

(五)体检

1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选;体检标准及项目参照我省现行的公务员体检标准。

2.参加体检人员需携带本人身份证、《面试成绩通知单》及近期一寸正面免冠彩色相片一张,到指定医院体检(具体时间、地点另行通知)

3.未按时体检的，视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，单位可根据实际需要决定是否递补。

(六)政审考察、公示及聘用

体检合格后，由街组织人事办组织政审考察，确定拟聘用人选，并将拟聘人员名单在蓬江政务网(http://www.pjq.gov.cn/jmpjqhsj/gkmlpt/index)进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。如未在规定时间内取得岗位要求相应的学历学位证书或未在规定时间内办理聘用手续，单位将取消拟聘用人选的聘用资格。

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（编辑：liqingqing01）