2021年浙江西湖大学教务与学生事务部招聘教学发展主管/专员岗公告

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报名时间：招满为止。

类别：行政服务

部门/院系：教务与学生事务部

地点：西湖大学云栖校区

就业类型：全职

西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学，主要开展基础前沿科学技术研究，坚持发展有限学科，注重学科交叉融合，以博士研究生培养为起点，着重培养拔尖创新人才。学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位，致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果，努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出突出贡献。2018年2月14日，西湖大学正式获得教育部批复设立。西湖大学实行董事会领导下的校长负责制，钱颖一教授为校董会主席，施一公教授担任西湖大学首任校长。在此，西湖大学诚邀海内外各层次优秀行政管理人才加盟。

根据工作需要，教务与学生事务部现招聘教学发展主管/专员岗。本岗位旨在遵循学科发展、教师发展和教学规律，整合校内外优质学科、教学资源，开展学科研究与教学方法创新研究，为学科发展提供政策建议，为教师职业生涯发展提供服务和保障，为学生有效学习提供服务与支持。

一、  招聘岗位

教学发展主管/专员岗

岗位职责：

1.根据国内外学科发展动态，提供学科发展与评价分析报告，为学科发展提供政策建议;

2.根据国内外教学发展与改革动态，提供动态发展分析报告，为教师发展提供信息支持;

3.组织开展教学方法创新研究，设计开发、落实完善各项助力教师教学能力发展与提升的培训和研修项目;

4.承担面向教师的教学研究、培训、诊断和咨询的教师教学发展服务;

5.联络和协调校内外学科与教学培训师资，建立并维护师资资源库;

6.其他与教学发展相关的工作。

应聘条件：

1. 认同西湖大学办学理念，为人正直，具有较强的工作责任意识、大局意识和服务意识;

2. 具有博士学位，并具有2年以上相关岗位工作经历，教育学相关学科博士优先;

3. 具备独立进行学科发展、教师教学发展、教学方法创新方向研究，撰写定性定量分析报告的能力;

4. 具备独立承担教学设计类培训的能力;

5.具有良好的公文写作基础和中英文沟通能力，能够独立完成方案、通知、计划、总结等中英文材料的起草工作;

6. 具有较强的综合协调能力和团队合作意识。

二、 报名时间及应聘方式

1. 报名时间：招满即止。有意应聘者请从速投递应聘材料。

2. 应聘方式：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到电子邮件recruitment@westlake.edu.cn，邮件主题及简历请注明"应聘岗位名称-姓名-招聘信息来源"，如"教学发展主管/专员岗-张三-西湖大学官网"。

3. 招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待，谢绝自行来访。

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