单选题：赵明大学毕业后，经双向选择到某单位就业。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者和用人单位正式确立劳动关系后，应签订

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：单选题：赵明大学毕业后，经双向选择到某单位就业。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者和用人单位正式确立劳动关系后，应签订，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

赵明大学毕业后，经双向选择到某单位就业。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者和用人单位正式确立劳动关系后，应签订劳动合同。下列哪一项不属于劳动合同必备条款：

A.劳动报酬

B.劳动合同期限

C.劳动纪律

D.福利待遇

解析

第一步，本题考查劳动法知识并选错误项。

第二步，劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。根据《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。A项对应(四);B项对应(一);C项对应(五)。因此，D项错误，但符合题意，当选。

因此，选择D选项。

拓展

①劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。

②劳动纪律是指人们在共同劳动过程中，为取得行动一致，保证生产(或工作)过程实现所必须遵守的行为准则。它是人们从事社会劳动的必要条件。不论在任何生产方式下，只要进行共同劳动，就必须有劳动纪律。否则，集体生产便无法进行。在不同的社会制度下，劳动纪律的社会性质是不相同的。农奴制的劳动纪律是靠棍棒维持的;资本主义的劳动纪律是依靠饥饿威胁维持的;社会主义的劳动纪律是劳动者共同利益和意志的体现，主要靠广大劳动者的高度自觉性，辅以强制性加以维持的。

③福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。

考点

法律

其他法律

社会法

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/0214/2117644.html

官方微信号

官方微博号