2019年贵州贵阳市南明区招聘事业单位人员拟聘用人员公示（第三批）

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【试题练习】

下列选项中，符合我国《劳动法》规定的是：

A.工会认为某公司与员工甲解除合同不适当，决定对此行为撤销并予以纠正

B.员工乙患病后，公司考虑到他不能从事原工作，故直接解除合同

C.丙为某镇人大代表，他具有管理当地劳动工作的权利

D.大学生丁认为劳动合同应当以书面形式订立，不能以口头形式确立

正确答案：D

【解析】第一步，本题考查《劳动法》。
第二步，根据我国《劳动法》第19条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。D项说法正确。
因此，选择D选项。

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