2021年广西壮族自治区图书馆招聘13人公告(2)

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采用结构化面试。面试成绩当场公布，并于当天在本单位网站(http://www.gxlib.org.cn)公布全部应聘人员的面试成绩。因应聘人员缺考面试达不到1︰3开考比例的，该岗位其他应聘人员成绩均需达到该考场面试满分值70%(含)以上(即70分及以上)方可按招聘需求进入下一程序。应聘人员成绩都达不到70%(含)以上分值的，取消该岗位的招聘。

(六)综合成绩

1.网络技术岗、财务管理岗的综合成绩=笔试成绩×30%+实操考试成绩×30%+面试成绩×40%。

2.阅读推广宣传岗的综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

3.其他岗位的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(七)考核

主要考核应聘人员的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，对应聘人员资格条件进行复查，并根据应聘人员综合成绩从高分到低分按招考职位计划数1︰1的比例确定考核人选。应聘人员的考试综合总成绩大于等于60分方能进入考核。若应聘人员的考试综合总成绩均小于60分，则该招聘岗位视同没有满足条件的应聘人员，不予招录。如考核不合格，或主动放弃考核资格的，将按综合成绩由高到低依次递补。

按比例确定考核人选时，如应聘人员综合成绩相同，以面试成绩分数高者为考核人选;如应聘人员综合成绩与面试成绩相同，网络技术岗、财务管理岗以实操成绩分数高者为考核人选，其他岗位则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。

(八)体检

根据考核结果，按照招聘计划1︰1比例确定体检人选。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由我馆统一安排到指定医院(三甲以上资质)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。

如体检不合格，或主动放弃聘用资格的，则按岗位综合成绩从高分到低分依次确定递补人员。

(九)公示

考核和体检合格后，按招考职位计划数1︰1确定拟聘用人选。将拟聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等信息在本馆官网予以公示，公示期为7个工作日。

(十)聘用

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。聘用人员按全额拨款事业单位待遇及工资标准执行，在本单位工作三年内不予以办理调出手续，若擅自离职，按签订的聘用合同违约条款处理。

(十一)本次招聘工作联系电话0771-5869052;联系人：郭媛、肖潇。

七、常态化疫情防控期间的招聘考试说明

(一)考生应在笔试考试前14天申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。

(二)持“广西健康码”非绿码和来自国内疫情中高风险地区的考生，在如实报告近14天的旅居史、接触史及健康状况的同时，还须提供7 天内新冠病毒核酸检测阴性证明，并作出书面承诺，在进入笔试、面试考场时，向工作人员提供以上证明。

(三)属于新冠肺炎疑似、确诊病例、无症状感染者，且在治疗或隔离期间的考生，不得参加招聘考试。

(四)进入笔试、面试考场时，考生应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入。“广西健康码”为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考场。

(五)若考生在参加笔试、面试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件的，由专人负责带至临时隔离室参加笔试、面试;不具备相关条件的，不得参加笔试、面试，并按相关要求采取防控措施。

八、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)本次招聘监督举报电话为：0771-5867441 ;

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广西壮族自治区图书馆公开招聘工作人员岗位信息表.doc

疫情防控调查表.doc

原标题：广西壮族自治区图书馆2021年度公开招聘工作人员公告

文章来源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/fb0c9022-d0ae-4048-9f0e-9baf0c1297d4

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