2021年吉林白城洮北区事业单位公开招聘48人公告（1号）(2)

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4.考生专业属于旧专业的，可下载《普通高校本科专业目录新旧专业对照表》(附件3)认真对比本人专业后选择申报符合资格条件的相应岗位。考生所学专业与本公告发布的《岗位资格条件表》(附件1)中某岗位要求的专业系《对照表》中体现的“合并”、“拆分”、“更名”关系的，视为符合专业资格条件，允许报考。

(二)资格条件审查

资格条件审查由招聘单位和招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的资格条件对报名考生进行资格审查。未经过资格审查的考生，可报考符合资格条件的其它岗位。洮北区人力资源和社会保障局负责对招聘单位及其主管部门与考生之间在报名过程中发生的资格审查争议问题进行仲裁。

(三)缴费及确认

本次事业单位招聘考试不收取考试费用。报名阶段通过审查的考生笔试所需文具由洮北区人力资源和社会保障局在考场统一发放。考生只允许持有效身份证、准考证进入考场，不得携带与考试无关物品，一经发现视为考试违纪，取消其笔试资格。

(四)开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

(五)领取《准考证》

《准考证》领取时间另行通知。

笔试具体地点及注意事项详见准考证。请考生妥善保管准考证，以备进入面试时使用。

(六)注意事项

1.考生只能用二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用其它证件报名、考试的均视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考白城市洮北区事业单位。对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

4.考生必须严格按照相关公告要求的时间节点领取《准考证》并妥善保存以备后续使用，超过领取时间节点、丢失等原因造成一切后果考生自负。

5.对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生，请于2021年3月16日至3月19日,将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至洮北区人力资源和社会保障局就业促进科(地址：白城市洮北区青年南大街14号，联系电话：0436—3245099)，规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。区人社局会同征兵办、区民政局对享受优惠政策考生进行联合审验，对于审验合格的考生于2021年3月22日至3月24日在洮北区人民政府网站公示名单(与2021年洮北区专项招聘高校毕业生考试自主就业退役大学生士兵加分考生一并公示)，欢迎广大考生监督。

6.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因联系电话不畅通导致的一切后果，由考生自行承担。

五、招聘考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。免笔试岗位，直接进行面试。笔试岗位，招聘考试分为笔试和面试两部分。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1：3的比例确定面试人员。报考同一岗位笔试成绩并列进入1：3的考生，一并列为面试人选。

(一)笔试

笔试科目为《通用知识》，采取闭卷的方式进行。笔试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。

笔试时间：另行通知。

笔试地点：笔试在白城市洮北区进行，具体地点以《准考证》确定的地点为准。报考人员须持有效身份证(或临时身份证)和准考证方能进入考场参加笔试。

(二)资格复审

笔试结束后，由洮北区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件，对拟参加面试人选进行资格复审。资格复审时，需考生本人到现场并提供学历、学位证书原件及带有本人照片和二维码的网上学历认证报告一份，以及岗位需求的其它材料原件。资格复审合格者准予进入面试。资格复审时间、地点在洮北区人民政府网上另发布公告。

(三)面试

面试由洮北区人力资源和社会保障局组织实施。面试采取现场答辩、实际操作、结构化面谈等方式进行，主要测试应聘人员的专业能力、操作能力、综合协调能力等。面试采取百分制，当场评分并公布成绩，满分100分，及格线为60分。

面试时间、地点在洮北区人民政府网上发布公告。

(四)成绩计算

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。免笔试岗位以面试成绩为准。考生最后总成绩出现并列影响聘用的，以笔试成绩优先。

笔试、面试及总成绩在洮北区人民政府网公布。

六、体检及考察

根据考生总成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人员。体检工作由洮北区人力资源和社会保障局统一组织，在县级及以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的，由招聘单位及其主管部门对考生思想政治、道德品质及遵纪守法等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人员资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

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