2020河南鲁山县事业单位招才引智引进普通本科生38人公 告

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根据《鲁山县2020年事业单位招才引智实施方案》，结合硕士研究生和双一流本科生面试情况，经鲁山县2020年事业单位招才引智工作领导小组研究，决定从2020年中国.河南招才引智创新发展大会已报名我县事业单位的普通本科生中引进38人，现将有关事宜公告如下：

一、引进原则

我县事业单位急需紧缺人才;坚持德才兼备的选人用人标准;按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，引进一批优秀的本科生充实到我县事业单位。

二、引进岗位计划

鲁山县事业单位管理岗位38个。专业要求为原“鲁山县2020年事业单位招才引智公告”管理岗位所要求专业。

三、引进范围

符合鲁山县2020年事业单位招才引智报名条件且已报名的普通本科生。

四、引进程序

本次普通本科生引进工作按资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行，全程接受社会各界监督。

(一)发布公告

对引进普通本科生各环节的公告、通知、公示等通过鲁山县人民政府网站(www.hnls.gov.cn)面向社会统一公开发布。

(二)资格审查

由县事业单位招才引智领导小组组织对报名人员相关报名材料和资格进行审查。经资格初审后，符合条件的报名人员全部进入笔试环节，县事业单位招才引智领导小组办公室将电话通知其领取笔试准考证。

(三)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入计算到小数点后两位数。

1.笔试

接到通知的考生于2021年2月24日持本人身份证到鲁山县人力资源和社会保障局2008房间领取笔试准考证，逾期不领者，视为自动放弃。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行，笔试内容为公共基础知识，试卷满分为100分。笔试时间为2021年2月27日上午9点，考试地点和相关要求详见准考证。

2.面试

根据考生笔试成绩，按照岗位计划1:1.5的比例从高分到低分依次确定面试人选，最后一名笔试成绩出现并列时，一并进入面试。未达到1：1.5比例的，核减岗位计划。

面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等，满分为100分。面试时间为3月7日上午8点，地点和相关要求详见面试通知书，领取面试通知书时间另行通知。

(四)体检与考察

1.体检

(1)按照岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若比例内最后一名考试总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员;笔试成绩也并列的，均进入体检环节。

(2)体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩成绩排名依次等额递补，且只递补一次。

(3)考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

2.考察

体检合格人员确定为考察对象人选。县招才引智领导小组抽调人员组成考察组进行考察。考察期间对考察对象进行资格复审，资格复审不合格或政治思想、道德品质等方面存在问题的，不再作为人才引进人选。因自愿放弃或考察不合格产生的缺额，不再递补。

(五)公示

1.根据考试、体检和考察情况，确定拟引进人选并进行公示，公示期为5个工作日。

2.经公示没有问题或反映问题不影响本次人才引进的，正式确定为引进人才。对反映问题查实且影响引进的取消引进资格。

五、有关要求

1.按照常态化疫情防控要求，参加本次人才引进的工作人员和考生在考试环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。考生在考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

2.报名人员要及时关注发布的最新信息,并保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息的,责任自负。未入围下一环节人员，均不再另行通知。

3.若因不可抗因素影响本次人才引进工作进程的,由县事业单位招才引智领导小组根据实际情况进行调整。

4.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

5.本方案由县事业单位招才引智领导小组负责解释。

监督举报电话：0375-7172197

咨询联系电话：0375-7172279

鲁山县2020年事业单位招才引智工作领导小组

2021年2月19日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/0222/2126998.html

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