2021年山西晋城市中小企业发展促进中心引进急需紧缺人才1人公告(2)

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(六)公示

体检合格后，确定拟引进人才名单，在原发布引才公告的媒体上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，且不再进行递补。

(七)确定名单

公示期满无异议后，将拟聘人员情况报市委组织部批复。

(八)聘用与管理

引进人才一律实行聘用制。拟引进人员需填写《晋城市事业单位引进人才审批表》(一式五份)，经相关部门审核后办理编制、人事、工资等手续。

拟引进人员须与引进单位签订协议书、纳入事业编制管理。在引进单位服务年限不少于5年，服务年限内不得调动工作。

引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行全面考察，经考察合格，继续聘用;考察不合格，经市中小企业发展促进中心同意，报市委组织部、市人社局备案后，予以解聘。

五、组织机构

为加强此次公开引进人才工作的组织领导，特成立晋城市中小企业发展促进中心引进急需紧缺人才工作领导组。

领导组下设办公室、报名和资格审查组、考核组、纪检监督组、办公室设在人事教育科，具体负责引进工作的日常事务。

本次引进急需紧缺人才工作全程接受新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话。

市纪委监委驻市工信局纪检监察组：0356-2218776

市中小企业发展促进中心财务人事科：0356—6996220

本方案由晋城市中小企业发展促进中心负责解释。

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晋城市中小企业发展促进中心直属事业单位引进急需紧缺人才岗位表.docx

晋城市中小企业发展促进中心直属事业单位引进急需紧缺人才报名表.docx

中共晋城市中小企业发展促进中心党组

中共晋城市民营经济发展促进中心党组

2021年2月27日

原标题：晋城市中小企业发展促进中心2021年引进急需紧缺人才公告

文章来源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2021/02/28/1061250.shtml

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/0301/2133401.html

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