2020年辽宁阜新市太平区住房和城乡建设服务中心招聘合同制人员公告

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因工作需要，经太平区委区政府同意，太平区住房和城乡建设服务中心决定面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正;

3.具有全日制专科及以上学历，年龄在35周岁以下，即1985年12月21日以后出生，年龄放宽至45周岁以下的，即1975年12月21日以后出生。

4.身体健康，无纹身，具有正常履行职责的身体条件;

有下列情形之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚或行政拘留的，有犯罪嫌疑或违法违纪，正在受司法机关立案审查的;

2.曾被开除公职的;

3.受党纪、政纪处分尚在处分期内的;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

5. 法律、法规规定不得报考的其他情形人员。

二、招聘岗位的专业及具体条件

详见《2020年太平区住房和城乡建设服务中心合同制工作人员公开招聘岗位信息表》附件1

1、每名考生只能报考一个招聘岗位。

2.本次招聘设置开考比例为1:2，当招聘岗位的报考人数未达到开考比例时，调整或取消该岗位招聘计划，调整或取消的岗位及招聘计划将电话进行通知，报考已取消岗位的考生，必须在规定时间内改报其他符合招考条件但未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

三、招聘程序

本次招聘程序包括报名、资格审查、考试、资格复查、考察和体检、公示等程序。

1.报名办法

本次招聘采取现场报名方式。报名时间为2020年12月21 日至2020年12月23日(上午8：30—11：30，下午13：30—16：30，逾期不予办理)。报考人员可在阜新市太平区人民政府网站(www.fxtp.gov.cn)下载并填写《太平区住房和城乡建设服务中心2020年公开招聘合同制工作人员报名登记表》(附件2)后，到太平区人力资源和社会保障局二楼大厅(阜新市太平区红树路9号13门，阜新市啤酒厂对过)现场报名，报名时同时提供本人身份证、户口本、全日制学历毕业证、中国高等教育学生信息网打印带二维码的教育部学历证书电子备案表、工作证明(加盖单位公章、单位法人签字)、工资表(复印件、加盖单位公章)、相关技术资格证书及以上证件的复印件(要求各1份)，近期二寸免冠同版彩色正面照片3张。报名咨询电话：0418-2483088 咨询时间：上午8：30—11：30，下午13：30—16：30。

2.资格审查

(1)报名实行诚信承诺制，考试报名时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘要求资格条件不符的，一经查实，一律取消考试、聘用资格。

(2)审查合格后下发准考证，准考证凭本人身份证及代领人身份证到报名处领取，领取准考证时间为2020年12月24日—2020年12月25日(上午8：30—11：30，下午13：30—16：30)，逾期未领取准考证者视为自动放弃。

3.考试办法

考试分为笔试、面试二个环节，成绩分别占总分数的50%，笔试和面试成绩在太平区政府网站上公布。

(1)档案管理岗位笔试内容为《行政能力测试》其他岗位笔试内容为专业基础知识和专业应用知识，考试采取闭卷方式，满分为100分。(测试》)。

(2) 每个招聘岗位根据笔试成绩分别排名，按1:2比例确定进入面试人员。笔试成绩如果出现并列，同时参加面试。

(3)面试主要考察应聘者的专业知识水平、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等。满分为100分。

面试具体时间、地点另行通知。

4.资格复审。面试前对进入面试范围人员进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并从成绩合格者中由高分到低分依次递补。

5.总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩按照四舍五入保留小数点后两位。

6.体检和考察

(1)根据总成绩按录用计划1:1的比例确定参加体检人员名单。总成绩出现并列时，笔试成绩高者优化录用。若笔试、面试成绩均并列时，组织进行加试，加试方法另行确定。

(2)体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》进行，体检不合格者不予录取，体检费用考生自理，体检地点指定：太平区医院。

(3)对体检合格人员，由太平区人社局、太平区住建局、太平区住房和城乡建设服务中心组织考察。考察采取实地了解等方式进行，主要考察应考者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩及直系亲属是否有劣迹前科等。因体检和考察不合格出现空缺时，按总成绩排名依次递补。

7.公示

拟聘用人选确定后，在太平区政府网站公示，公示期为7天。

四、工资待遇

参照事业单位人员工资管理办法执行工资标准，待遇：无技术职称人员和初级职称技术人员，每月应发工资3200元，具备中级职称人员每月应发工资3700元，具备高级职称人员每月应发工资4200元，按照事业人员工资调整办法按时调整工资，缴纳五险一金，试用期3个月，期满签正式合同。

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