2021年福建三明学院招聘46人公告(2)

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三、招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

(一)发布通告

招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明学院招聘网站(http://www.fjsmu.edu.cn/rczp/list.htm)向社会统一公布。

(二)报名和资格初审

1.报名时间：2021年3月6日上午8:00--3月20日下午17:30。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，请投递简历至smxyzp@163.com。报名时间以电子邮件收件时间为准。

3.报名材料：网络报名需提供填写好的《三明学院公开招聘工作人员报名登记表》电子版及带有本人签名的登记表扫描件、本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书等证书扫描件，未毕业应届生需要提供就业推荐表扫描件，留学回国人员需要提供国外学历认证扫描件，政治面貌有要求中共党员的岗位报考者还需要提供中共党员证明材料。

4.根据岗位招聘条件，由学校人事处对报考者进行资格初审。报考者应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时所提交的信息和材料真实性、准确性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

5.通过初审的名单会公告在学校人事处网站上。咨询电话：0598—8397457(余老师、林老师)。

(三)资格复核

1.由学校人事处采取查看原件等形式对报考者进行资格复核(具体时间另行通知)。考生需要提供本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书等证书原件和复印件及其他相关材料;在职人员还需要提供单位同意报考材料。

2.资格审查合格的，准予面试。

3.留学回国人员在报名时需提供国外学历认证。

4.考生须带一寸正面免冠彩色近照4张(用于张贴准考证和《三明学院公开招聘工作人员报名登记表》)。

(四)考试办法

高层次人才将采取直接考核方式进行公开招聘;其它岗位为免笔试岗位，原则上报名审核通过直接进入面试。若辅导员岗位符合招聘条件的报考人数与实际招聘人数比例超过5:1，我校将增加笔试环节。个别岗位报名通过人数与招聘人数达不到3:1比例的，需学校研究同意后方可进行考试。

1.笔试

笔试时间、地点：视疫情防控进展情况确定，时间、地点等事项另行通知。

笔试内容：主要考察拟聘岗位应具备的专业知识、业务能力和职业素养，题型包括单选题、多选题、简答题、论述题及案例分析题。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。笔试成绩实行100分制。

笔试成绩查询：笔试成绩可于笔试当晚登录三明学院人事处网站查询，同时公布笔试成绩合格线。

2.面试

面试方式：本次面试由学校人事处会同校内相关单位组织实施，根据拟聘岗位需要，采取结构化面试或专业能力测试等方式进行。测试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等。面试成绩实行100分制。

面试人选的确定：免笔试岗位报名审核通过直接进入面试，报名面试人数与计划招聘人数之比不少于3:1;考试采取笔试和面试相结合方式进行的岗位，进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到合格线，在合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定;不足3倍的，按合格线上实有人数确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。

面试人选名单确定后，如因报考者弃权达不到面试规定比例人数的，可从达到笔试合格线以上的其他报考者中按成绩高低顺序依次递补。

面试的时间、地点、内容、成绩等均公布在三明学院人事处网站上，具体以学校人事处网站公布的各岗位考试方案为准。

面试成绩合格线。面试合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考核。

3.考试总成绩计算

考试采取笔试和面试相结合方式进行的岗位，总成绩按专业笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%的比例计算。免笔试的岗位，面试成绩即为总成绩。

同分判定：若2个以上报考者的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

4.考试成绩公布

考试成绩于考试结束后三日内在三明学院人事处网站予以公布。

(五)体检

1.体检人选的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定体检人选。体检人选将于考试结束后三日内连同考试成绩一同在三明学院人事处网站予以公布。

2.在职在编人员在资格复核时未能提交单位同意报考材料的，最迟应于体检前提交所在单位同意报考的材料、同意辞职的材料或解除聘用(劳动)合同的材料。体检前仍未能提交的，取消体检资格。

3.体检标准：参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者或不合格者，取消聘用资格。因体检不合格或弃权等原因而造成岗位空缺，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

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