2021年北京市农林科学院招聘33人公告

【导读】华图事业单位考试网同步北京市人力资源和社会保障局发布：2021年北京市农林科学院招聘33人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

报名时间：2021年3月10日9:00至2021年4月5日17:00。

北京市农林科学院建于1958年，是一所学科齐全、设备先进、学术水平较高、产业能力强，为农业发展提供有力科技支撑的综合性农业研究机构，是市属公益一类科研事业单位。全院建有14个专业研究所(中心)，6个国家级工程技术研究中心，7个农业部重点实验室，4个国家级检测机构，1个国际ISTA检测资质认定的检测机构，8个国家级原种基地、良种场、资源圃及野外科学观测站，18个北京市重点实验室及工程技术研究中心，6个国际联合实验室。1个具有独立招收资格的博士后科研工作站。“植物学与动物学”(Plant & Animal Science)和“农业科学”(Agricultual Sciences)两门学科进入ESI世界前1%。自然指数(Nature Index)最新一期的机构/大学的学术排名，我院名列省级农科院首位。优势研究领域涵盖动植物种质资源创新，农产品优质、安全、高产、高效、节水生产技术创新，农业信息技术与智能装备研发，农产品采后保鲜、冷链物流配送与精深加工研究，农业生态治理、资源高效利用与休闲农业技术研究，农业发展战略与科技情报学研究。

现根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)和我院的相关规定，结合院事业发展需要及人员编制情况，公开招聘33名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

列入国家统一招生计划2021年全国普通高等学校应届毕业生或2021年出站博士后研究人员，或具有北京市常住居民户口、人事行政关系在京的在职人员。

二、应聘条件

1、拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，具备较高的政治素养，遵守国家宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、具有符合岗位要求的工作能力;

5、具有扎实的专业基础知识，热爱农业科研工作，能吃苦耐劳，诚实守信，具有团队协作精神;

6、年龄一般要求35周岁及以下(指1986年1月1日及以后出生，应届毕业生需符合北京市引进非京生源毕业生要求)，人岗相宜或特别优秀者可适当放宽年龄要求。

三、招聘程序

(一)发布公告

在北京市人力资源和社会保障局网站发布招聘公告。如需咨询报名条件等事宜，请与招聘单位联系，咨询电话可通过招聘职位要求表查询。

(二)网络报名

网络报名时间：2021年3月10日9:00至2021年4月5日17:00。

报名网址：http://www.zp.baafs.net.cn

应聘人员需登录招聘网络注册和激活后进行报名，每人限报一个职位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员提交的报名信息应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。 (不接受其它形式的求职简历)

(三)资格初审

报名截止后，2021年4月6日-7日招聘单位对应聘者基本信息进行网上初审。应聘者须及时登录招聘系统查询网上审核状态并注意短信反馈，在报名期间，如有问题请及时联系招聘单位。报名结束后未通过资格初审的，不能再改报其他职位。

(四)考试与资格复审

2021年公开招聘考试分为初试和复试，初试由各招聘单位(所、中心)组织，复试由院统一组织。考试实行百分制，合格线均为60分。

1、初试

初试由各招聘单位结合招聘岗位要求，采取专业能力测试和面试相结合的方式进行，专业能力测试成绩达不到合格线的不能进入面试。初试具体方案由各招聘单位通过招聘系统发布，请应聘者及时关注。

2、资格复审

各招聘单位须对参加考试人员进行资格复审，审核包括考生户籍、身份、学历、学位、报考职位资格条件要求的相关佐证材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，招聘单位有权取消该应聘人员参加考试的资格。

3、复试

复试由院统一组织，采用面试的方式进行。初试成绩计算方法为：专业能力测试成绩占50%，面试成绩占50%。按照初试成绩从高到低排名，结合报考岗位规定的参加面试比例推荐参加复试人选。参加复试人选达不到规定比例的岗位，按实际入围考生进行复试。

复试考官由院领导、相关职能处室负责人、各招聘单位负责人和同行专家组成。

初试、复试的具体时间和地点通过北京市农林科学院招聘系统网站发布，请应聘者及时关注。

4、成绩计算

初试成绩作为推荐参加复试的依据;复试成绩按照院里复试考官的平均分计算，根据复试成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。

(五)体检、考察、公示和聘用

1、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部﹝2016﹞140号)标准执行。在招聘单位指定的体检医疗机构进行体检。

2、考察

对体检合格者进行考察，招聘单位深入考察对象所在高校、档案存管机构了解情况，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现等情况。

如拟招聘人选体检或考察不合格，按复试成绩高低顺序依次递补人选。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成体检、考察等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/0309/2140071.html

官方微信号

官方微博号