2021年浙江省丽水青田县事业单位招聘82人总成绩核算

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2021年浙江省丽水青田县事业单位招聘82人总成绩核算

1.面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前;若笔试总成绩也相等，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前。

2.总成绩的计算公式为：根据笔试总成绩(按卷面总分折算为100分)×40%+面试成绩×60%计算总成绩，满分100分;(面向驻青部队随军家属的职位，按照考核量分×40%+笔试总成绩(按卷面总分折算为100分)×30%+面试成绩×30%计算总成绩。)

3.按照总成绩排名以1：1比例确定体检对象，体检工作由县人力资源和社会保障局组织，会同招聘单位实施。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

4.考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行;体检或考察不合格的，根据总成绩排名依次递补。

5.根据体检、考察结果，按照总成绩排名择优确定聘用对象并进行公示(7个工作日)。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门按规定程序办理聘用报批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。2021年普通高校应届毕业生，凭毕业(学位)证书办理聘用手续。

6.人才周转池是专为青田县事业单位引进优质高端人才所设置。人员聘用后，与县人力资源和社会保障局及用人单位签订《青田县人才引进编制周转池聘用三方协议》，统一安排到国有、民营企业服务二年，享受事业单位人员工资。服务期满考核合格的，对口安排到相关事业单位，组织人事部门将对其后续的培养和使用予以重点关注。

7.事业单位工作人员聘用后在本县最低服务年限为5年。

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