单选题：组织纵向设计，反映组织的()关系。

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组织纵向设计，反映组织的()关系。

A.领导隶属

B.分工合作

C.层次划分和职权划分

D.协作

解析

第一步，本题考查管理学基本原理。

第二步，组织纵向划分的管理层级的数目称为组织层次。组织自上而下地实施指挥与监督的权力极差;在这种权力极差中，较低一级主管人员的权力是由较高一级主管人员授予的。组织层次实质上反映着组织内部纵向分工关系，各个层次担负着不同的管理职能，伴随着层次分工，必然产生层次之间的联系与协调问题。由此可知纵向结构设计主要解决管理层次的划分与职权分配问题。C项正确，当选。

因此，选择C选项。

拓展

A项：“领导隶属”只是体现了组织纵向设计中的“管理层次的划分”方面。A项过于片面，不当选。

B项：“分工合作”只是体现了组织纵向设计中的“职权分配”方面。B项过于片面，不当选。

D项：“协作”不属于组织纵向设计的范畴，干扰项，不当选。

考点

管理

管理概述

管理学基本原理

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