2021年河北省张家口市宣化经济开发区京张奥园区选聘管理岗位人员14人公告

【导读】华图事业单位考试网同步宣化区人力资源和社会保障局发布：2021年河北省张家口市宣化经济开发区京张奥园区选聘管理岗位人员14人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

报名时间：2021年5月25日至2021年5月26日

为拓宽选人用人视野，推动建立与开发区功能定位、发展水平、事业需要相适应的人事管理制度，按照省委组织部《关于完善开发区干部人事管理体制推进薪酬制度改革的意见》，市委组织部等三部门《关于完善开发区干部人事管理体制推进薪酬制度改革的指导意见》等文件规定，根据区委、区政府《关于河北宣化经济开发区京张奥园区人事薪酬制度改革实施方案》要求，经研究，对河北宣化经济开发区京张奥园区管理岗位人员进行公开选聘。现公告如下：

一、公开选聘岗位数量

综合办公室：一级办事员2名、二级办事员1名、三级办事员1名

建设局：一级办事员1名、三级办事员1名

经济发展局：一级办事员1名、三级办事员1名

招商局：一级办事员1名、二级办事员1名、三级办事员1名

财政局：一级办事员1名、三级办事员1名

科技局：二级办事员1名

二、选聘范围、岗位要求和条件

(一)选聘范围

宣化区党政机关、全额事业单位在编在岗人员。

(二)岗位要求

综合办公室岗位：具有行政岗位工作经验，具有较好的沟通协调能力和推动工作能力，有一定的调研分析和综合文字能力，有良好的形象和较强的服务意识。

建设局岗位：熟悉相关专业领域工作，有规划、建设、管理等方面工作的经验，有较高的专业水平，具有较强的统筹协调能力和推动工作能力。

经济发展局岗位：熟悉了解宏观经济政策、产业政策、项目服务管理等工作，具有良好的管理和统筹能力，具有相关工作经验。

财政局岗位：具有良好的业务素养，熟悉财政、税收等政策和相关工作，具有相关工作经验。

招商局岗位：熟悉招商工作，有一定政策基础，具有招商引资等相关工作经验和成功案例。

科技局岗位：视野开阔、具有开拓创新精神，熟悉科技领域相关工作，有较强的推动创新、发展、技术引进能力，具有相关领域工作经验。

(三)资格条件

1.政治立场坚定，政治素质高，大局意识强;工作态度端正，积极主动，有强烈的事业心和责任感;爱岗敬业、有奉献精神;有较强的学习能力，能够快速适应工作和岗位要求;有较强的团队精神和团结协作能力，服从指挥和工作安排，有良好的人际关系。

2.一般应具有大学专科以上学历，年龄一般不超过45周岁。宣化经济开发区原工作人员参加选聘的，年龄及学历可适当放宽。

3.参加过竞聘京张奥园区管理岗位三级、四级主办的人员，可以再次竞聘办事员，不用再次报名，只需向人社局报备即可直接参加面试，最后选取2次竞聘结果中最高的岗位进行聘任。

有下列情形之一的，不得参加选聘:

1.被开除中国共产党党籍的;

2.因犯罪受过刑事处罚的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

6.受处分期间或者未满影响期限的;

7.正在接受审计机关审计的;

8.录用到区属党政机关、事业单位尚在试用期内的;

9.未满录用职位最低服务年限的;

10.法律、法规规定的其他情形。

工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年 5月。

三、公开选聘程序

(一)发布公告。公布拟选聘岗位、条件、报名方式及其他相关内容。

(二)组织报名。选调报名一般采取个人意愿与单位推荐相结合的方式进行，填写《公开选聘管理岗位人员报名表》，每人可报不同级别的两个岗位。

(三)资格审核。选聘单位按照职位资格条件对报告人员提交的资料进行审查，在规定时间内确定报名人员是否具有报名资格。

(四)综合评价。选聘单位依据个人学历、专业素养、考核评优评先、所任职务层次和工作经历等情况给出综合评分，评价办法由选聘机关另行制定。

(五)面试。由面试评委组现场出题、现场打分，主要测评选聘人员的基本素质和职业能力。面试时间、地点及其他面试事宜另行通知。

(六)确定选聘人选。岗位无报名人员或报名人员低于1:3比例的，均不符合选聘条件的，该岗位相应核减。按照个人综合成绩从高到低顺序，得分高者进入岗位聘用。

对拟聘用人员，统一进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议后，按有关规定和程序办理聘用手续。

(七)聘用和待遇。进入岗位聘用范围人员全部在京张奥园区上岗工作，实行三个月试用期，试用期满合格的，签订为期两年的岗位聘用合同(试用期计入聘期);试用期间发现不合格或有其他不符合岗位条件情形的，取消试用和聘用。被聘用的所有人员，人事工资等关系调入开发区，享受开发区干部人事薪酬改革方案确定的相应岗位待遇，日常管理实行目标管理、绩效考核、优胜劣汰，考核结果作为调整、续聘、解聘的重要依据;因各种原因停止聘用的人员，从停止聘用的下个月起，终止享受绩效薪酬待遇，只享受原有工资福利待遇。每个聘期为二年，聘用期满后符合条件的、可重新参加选聘。调入开发区工作的公务员身份人员，按现有政策不享受职务职级并行政策。

四、报名时间、地点及所需资料

时间：2021年5月25日至2021年5月26日

地点：区人社局事业股(人社局五楼)

报名时应提供的资料：身份证、学历学位证书、专业技术职业资格的原件及复印件;《公开选聘管理岗位人员报名表》一式两份。近期蓝底小二寸免冠照片2张。

咨询电话：5970109(人社局) 15832316819(开发区)

五、有关要求

坚持公开透明、竞争择优原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事。各有关部门和单位要高度重视，认真做好人选的推荐和报名的组织工作，要严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对于在人选推荐和遴选工作中出现的违纪行为，一经查实，取消人选的遴选资格，将追究有关责任人的责任。

六、未尽事宜

本公告由区选聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区选聘工作领导小组研究决定。

宣化区选聘工作领导小组办公室

2021年5月12日

附件1：开发区公开选聘报名表.doc

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/0513/2194255.html

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（编辑：zhangxue02）