2021河南省委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位招聘9人公告

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根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》，省委网信办直属事业单位拟面向社会公开招聘9名工作人员，现制定方案如下：

一、招聘单位简介

河南省互联网应急指挥中心(河南省互联网舆情研究中心)是河南省委网信办所属公益一类事业单位，机构规格相当于正处级。主要职责是负责网络舆情收集、研究等工作，实行24小时值班制度。

河南省互联网违法和不良信息举报中心是河南省委网信办所属公益一类事业单位，机构规格相当于正处级。主要职责是受理、处置互联网违法和不良信息等工作。

二、组织领导

招聘工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅指导和省委网信办室务会领导下组织实施，成立公开招聘工作领导小组。

三、招聘单位、岗位、数量及条件

具体岗位、专业及人数等详见《河南省委网信办直属事业单位2021年公开招聘岗位信息表》(见附件)。

四、招聘方式

采取考试(笔试、面试、加试)与考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织，面试、加试、体检、考察等工作在省委组织部、省人社厅指导下，由河南省委网信办组织实施。

五、招聘对象和条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业知识或技能;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位需要的其他条件(见附件);

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生;

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)条件说明

“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

六、招聘程序

(一)发布公告

在河南省人力资源和社会保障厅发布全省公开招聘公告基础上，在河南网信网(http://www.hnwxw.net)发布河南省委网信办公开招聘信息及相关事宜。

(二)报名与资格审查

实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认、打印准考证4个环节;每名应聘人员限报考一个事业单位的一个岗位。

1.提交报名申请。报考人员于2021年6月1日9∶00至6月4日17∶00期间，登录河南人事考试网，点击“事业单位招聘考试”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。

2.应聘资格审查。对报名申请和上传照片进行网上初审，并在2日内提出初审意见。

3.查询初审结果。应聘人员于2021年6月2日9∶00至6月6日17∶00期间登录河南人事考试网查询资格初审结果。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。2021年6月1日9∶00至6月4日17∶00期间，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2021年6月 4日17∶00后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

4.报名确认及网上缴费。已通过资格初审的报考人员，于2021年6月8日9∶00至6月11日17∶00期间，通过原报名网站缴纳笔试考务费(应聘人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

5.收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准，应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2021年6月8日、6月9日9∶00—17∶00到省人事考试中心办理免缴费用手续。河南省人事考试中心地址：中国中原人力资源服务产业园区主楼1617房间(郑州航空港区华夏大道与通航路交叉口)。

免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

6.打印准考证。已确认缴费的应聘人员，于2021年6月30日9∶00至7月3日14∶30，登录河南人事考试网下载打印准考证(A4纸)。

7.相关要求。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。应聘被取消岗位的人员于2021年6月18日17∶30前，到省直有关单位重新选报其他岗位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。

(三)笔试

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

1.笔试内容。包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

2.时间安排。笔试时间为2021年7月3日(周六)，具体安排为：

上午9∶00—10∶30《职业能力测验》

下午14∶00-15∶30《公共基础知识》

本次考试在河南省郑州市设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

3.加分政策。按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员于7月5日至7日凭持相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经各事业单位主管部门或用人单位审核汇总后报省委组织部、省人力资源社会保障厅集中进行公示。

加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。

4.笔试总成绩计算。笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%+政策加分。

5.成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录河南省人事考试网进行查询。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

不参加笔试考试的招聘岗位，网上报名资格初审通过后，无需缴纳考务费，直接进入资格复审环节。

(四)资格复审

面试前，根据笔试总成绩，按照拟招聘岗位人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分确定面试资格复审对象。若比例内最后一名笔试总成绩并列，可一并进入资格复审。资格复审合格者，发给面试通知书。资格复审不合格者，取消面试资格。弃权或资格复审不合格的，按照该职位笔试总成绩从高分到低分依次递补。

复审资料包括：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

(五)面试

面试成绩满分100分。加试文字写作的岗位，在面试环节组织加试，加试成绩满分100分。面试、加试具体事宜依笔试成绩确定人员后另行通知。面试全程录音录像，整场面试结束现场公布面试成绩。面试成绩、加试科目成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1∶1的)，组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

1.只参加面试的岗位(25010112)，考试总成绩=面试成绩。

2.参加笔试、面试，不加试文字写作的岗位(25010211)，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

3.参加笔试、面试，且加试文字写作的岗位(25010311)，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+加试文字写作成绩×30%。

4.参加面试和加试文字写作，不参加笔试的岗位(25020112)，考试总成绩=面试成绩×50%+加试文字写作成绩×50%。

(六)体检、考察

面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选;总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检出现不合格的，依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。

(七)公示、聘用

根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障网事业单位招聘专栏、河南网信网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，报省委组织部、省人力资源社会保障厅审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。

七、纪律监督和责任追究

公开招聘工作在省委网信办室务会领导和机关纪委监督下组织实施，邀请省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组全程监督。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。此次公开招聘对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。

本方案未尽事宜由河南省委网信办负责解释。

咨询电话：0371-65905061

监督电话：0371-65905630

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2021年河南省委网信办直属事业单位公开招聘岗位信息表

中共河南省委网络安全和信息化委员会办公室

2021年6月1日

原标题：中共河南省委网络安全和信息化委员会办公室 直属事业单位2021年公开招聘工作人员方案

文章来源：http://www.hnwxw.net/Article/6339.html

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/0604/2210458.html

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（编辑：admin）