2021年事业单位结构化面试热点：大熊猫守护者

【导读】华图事业单位考试网同步华图事业单位发布：2021年事业单位结构化面试热点：大熊猫守护者，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

【背景事件】

7月7日上午，国务院新闻办公室举行新闻发布会，生态环境部自然生态保护司司长崔书红介绍，我国已建立了较为完备的自然保护地体系，大面积自然生态系统得到系统、完整地保护，野生生物生境得到有效改善。像野生大熊猫、藏羚羊、麋鹿等珍稀濒危物种的生存状况得到改善。大熊猫野外种群数量达到1800多只，受威胁程度等级由濒危降为易危。

【预测考题】

近日，“国宝”大熊猫由濒危转为易危，对于此现象你怎么看?

【解读问题】

表明态度：

“国宝”大熊猫由濒危转为易危，是我们全国上下共同努力的结果，这无疑是个好消息，这不仅体现了国家对于大熊猫养殖和研究的进步，更体现了我们对于环境治理和生态保护的进步，无论从哪方面来说，都是值得弘扬和自豪的事情。

分析大熊猫由濒危转易危的意义：

1.大熊猫作为中国的“国宝”，并且作为世界性的濒危动物，且中国独有，不管从哪一点来说，我们都应该对其加大保护，大熊猫基于产地中国境内，本身咬合力强，战斗力强大，但是攻击性弱，与中国一直以来推崇的亲和、友善形象不谋而合这几点原因成为中国“国宝”，大熊猫由濒危转易危有利于大熊猫数量良性增长，体现了我们国家的综合实力越来越强，寓意着中国发展越来越好。

2.大熊猫由濒危转为易危，离不开国家环保政策的指引，离不开基层人员的积极落实，更是大量大熊猫研究人员以及生态科研人员的长久努力，这说明民众的努力是有成果的，更有利于我们在青山绿水中共享怡然，创建人与自然，人与生物的命运共同体。

分析大熊猫保护可能存在的问题：

1.大熊猫保护等级降低并不意味着我们的保护工作止步于此，所以不能从思想上出现懈怠，一旦松懈，大熊猫种群和栖息地都将遭到不可逆的损失，已经取得的成就可能会丧失，所以要持续性关注大熊猫以及生态环境;

2.要想从整体上发展保护大熊猫，不仅要保护野外大熊猫，也要关注自然保护区内的大熊猫人工饲养，要科学化专业化，除此之外，也要对国外外借的大熊猫持续监督和关注，只有这样才能真正保护好大熊猫群体。

提出大熊猫保护合理的建议：

1.普及相关法律，如《大熊猫管理法》、《竹林保护法》等，由专家指导使得大熊猫人工饲养更加科学，保护好竹林，保护好大熊猫的粮食，并且外借大熊猫时规范好合同细则，加强监督，一旦出现意外情况要立即召回大熊猫;国家要坚决贯彻“金山银山不如绿水青山”，引导时代潮流，保护生态环境。

2.相关大熊猫繁育基地严格制定管理制度，提升大熊猫饲养员的专业性，加强培训，对大熊猫经过科学鉴定之后才能放生，并且加强责任心，一旦出现虐待或怠工喂养大熊猫的情况要进行严惩，对游客开放园地时，规定不能让外来人员触碰大熊猫，加强监督。

3.从个人来说我们需要加强文化自信，持续关注大熊猫，支持大熊猫的繁育事业，自觉监督，规范行为，保护生态环境从个人做起。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/0808/2257411.html

官方微信号

官方微博号