2022年浙江衢州龙游县部分事业单位提前批招聘的公告

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2022年浙江省衢州龙游县部分事业单位提前批招聘公告(成都站)

为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，拓宽高校毕业生就业渠道，结合我县产业结构转型升级人才需求，经研究，决定招聘部分事业单位工作人员(提前批)，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

主管部门	招聘单位	招聘岗位	招聘人数	学历要求	专业要求	备注
龙游县产业发展研究院 （人才蓄水池）		项目管理	2	硕士及以上	建筑工程、市政工程、土木工程、房屋建筑、建筑学、城乡规划学、建筑环境与设备工程、工程管理、建筑电气与智能化等	拟安排到开发区、发改局、住建局、审计局、金融中心等单位挂职
		财经管理	3	硕士及以上	经济学、金融学、统计学、财政学、税收学、会计学、财务管理、审计学等
龙游县交通运输局	龙游县公路港航与运输管理中心	交通运输	3	硕士及以上	交通运输、交通运输工程、汽车服务工程、车辆工程、安全工程、物流工程等
		交通工程	1	硕士及以上	道路桥梁与渡河工程、土木工程、道路与铁道工程、建筑与土木工程、桥梁与隧道工程、土木工程建造与管理等
龙游县审计局	龙游县政府投资审计中心	财务审计	1	硕士及以上	会计学、财务管理、审计学等
		投资审计	1	硕士及以上	建筑工程、土木工程、工程管理等
龙游县市场监督管理局	龙游县检验检测研究院	检验检测	1	硕士及以上	机械工程、机械电子工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化、车辆工程、仪器科学与技术、测试计量技术及仪器、精密仪器及机械等
衢州市生态环境局龙游分局	龙游县排污权交易中心	排污权交易	1	硕士及以上	环境科学、环境工程、环境化工、环境科学与工程、环境生态学、化学、环境化学、应用化学、分析化学、化学工程、环境化学工程、化学工艺、有机化学、无机化学等

二、招聘条件

报考对象应具备爱岗敬业、思想政治素质好、身心健康等基本条件，同时还应具备以下具体条件：

(一)招聘范围：

1、全日制普通高校2022年应届硕士及以上毕业生。

2、全国“一流大学建设”高校(含原985、211高校)2022年应届全日制本科及以上毕业生，或“一流学科建设”高校相关专业2022年应届全日制本科及以上毕业生。

(二)年龄和户籍要求：本科生于1992年1月1日及以后出生，硕士研究生于1987年1月1日及以后出生。报名对象户籍不限。

三、主要待遇

1、正式聘用后为全额拨款事业编制人员。

2、实施绩效工资，年人均工资福利17万元左右;享受住房公积金、事业单位养老保险、医疗保险、疗休养等福利待遇。

四、招聘程序及办法

(一)报名时间和要求

1、网上预报名：自公告发布之日起至2021年10月27日下午17：00止，报考人员填写《龙游县部分事业单位2022年提前批招聘报名表》(附件1)，以电子稿形式发送到指定邮箱。

主管部门	招聘单位	联系人	联系电话	报名邮箱
龙游县产业发展研究院		王先生	0570-7012652 13676603900	1592398644@qq.com
龙游县交通运输局	龙游县公路港航和运输管理中心	郑先生	0570-7029270 13905705660	13574987202@163.com
龙游县审计局	龙游县政府投资审计中心	余女士	0570-7018955 13355702508	270247307@qq.com
龙游县市场监督管理局	龙游县检验检测研究院	赵女士	0570-7022022 15257028520	19711713813@qq.com
衢州市生态环境局龙游分局	龙游县排污权交易中心	钱女士	0570-7026085 13575674500	181925059@qq.com

2、现场报名

(1)2021年10月29日12：00-14：30，四川大学望江校区就业指导中心215室

(2)2021年10月29日9：00-12：00，西南财经大学柳林校区学生活动中心视频会议厅

(3)2021年10月29日14：30-16：00，成都理工大学芙蓉餐厅三楼学术报告厅

(4)2021年10月30日10：00-16：00，西南交通大学犀浦校区北区体育场

考虑到高校疫情防控需要，非现场报名所在高校的毕业生参加现场报名时，请事先与招聘单位联系确认现场报名时间、地点。

3.报名办法：请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件(1份)到指定地点报名：

身份证，就业推荐表，就业协议书，所就读大学出具的学历证明、政治面貌证明，各类等级(资格)证，各类获奖和荣誉证书，学校出具并盖章的各学期各科学业成绩，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。报名时还应填写报名表一份，提供2寸正面半身免冠彩色照片1张。

4.报名要求：要求如实填写、提供相关材料证明，对提供虚假证明材料的，查实后一律取消聘用资格并通报所在学校。因报考对象延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。

(二)招聘形式和办法

1.素质考评：根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质量化计分，由招聘单位根据综合素质评分情况按照一定比例择优通知考生参加面试。

2.组织面试：面试时间、地点另行通知。面试主要采取现场面谈的形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生专业素养、口头表达、性格特质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。

3.确定签约：按照综合素质得分(40%)和面试得分(60%)的合计分，从高分到低分择优确定签约对象(根据同批考生整体素质情况决定签约人数，面试分70分以下的不列入签约对象)，并签订就业协议书。对签订就业协议的考生，毕业后经毕业证书等资格复审、体检、考察等都通过的，正式签订聘用合同。聘用后执行服务期制度，在龙游县事业单位或机关最低服务年限为5年。

五、有下列情况之一，取消聘用资格或解除聘用合同

1.弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的;

2.体检、考察不合格的;

3.不服从分配或逾期不报到的;

4.不能按时取得学历学位和相关执业资格证书的;

5.其他不符合聘用要求的。

本办法解释权归龙游县人力资源和社会保障局、中共龙游县委党校。

龙游县人力资源和社会保障局

2021年10月21日

附件1：龙游县部分事业单位2022年提前批招聘报名表

附件2：龙游县优秀人才招聘综合素质能力考评内容

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/1022/2311861.html

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（编辑：JZ042806）