2022浙江宁波余姚市鹿亭乡政府招聘编外工作人员的公告

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浙江宁波余姚市鹿亭乡政府招聘编外工作人员公告

因工作需要，余姚市鹿亭乡政府决定面向社会公开招聘编外工作人员(驾驶员)1名，现将有关招聘条件及要求公告如下：

一、招聘岗位及具体要求

(一)余姚市户籍(以2021年10月29日的户口所在地为准)，年龄40周岁及以下(即1981年10月29日及以后出生);

(二)取得机动车驾驶证C照及以上，且具有多年实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，无重大交通责任事故。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、面试、技能考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，作风正派，具有较强的敬业精神和责任心;

(二)能吃苦耐劳，无违法犯罪记录，无不良嗜好;

(三)具备岗位要求的基本素质和职业能力;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

四、招聘具体程序

(一)公开报名

1、报名时间：2021年11月3日(周三)(上午8:30-11:30，下午13:00-16:00)。

2、报名地点：余姚市鹿亭乡上庄村康宁路5号304办公室。

3、报名要求：报名须持身份证、驾驶证、户口簿或户籍证明、报名所需的其他资料等原件和复印件，近期1寸免冠照片2张，填写一式两份《2021年鹿亭乡公开招聘编外工作人员报名登记表》(附件1，自行下载)，接受现场报名和资格审核。因特殊原因，本人不能到场报名的，可委托他人代报。委托报名需要提供书面委托书及被委托人的身份证原件及复印件。

(二)考试内容及说明

考试分为面试和技能考试。

面试采取结构化面试，主要考查交通知识、待人接物、临场应变等能力，满分100分。根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定入围技能考试对象。

技能考试采取路考的形式，主要考查车辆行驶技巧，满分100分。

考试成绩=面试成绩50% 技能考试50%，考试成绩高于60分者(含60分)为合格，不足60分者淘汰。面试及技能考试具体时间、地点另行通知。

现场资格审查符合报考条件者人数在5人及以下的，不安排技能考试，只进行面试，面试成绩即为考试成绩。

(三)体检及考察

考试成绩合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：1的比例(考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排位在前，下同)组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员相关办法进行，费用自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检合格者，进入考察。主要考察德才表现，同时再次审核报名资格条件等情况。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

(四)聘用和待遇

考察合格者，为拟聘用对象。经公示3个工作日无异议的，予以聘用，按规定办理报到聘用手续(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续后)，签订劳动合同。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格;拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格，因上述两种原因空缺的名额按规定予以递补。

聘用人员采用合同制，试用期3个月，试用期满并经考核合格后予以正式聘用;考核不合格者取消聘用资格，自谋职业。工资、福利按照余姚市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

五、其他说明

1、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场;

2、所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。现场报名，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理;

3、报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理;

4、报考人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

5、本次招聘，如无合适对象，允许招聘空缺。

6、本公告由鹿亭乡负责解释。

咨询电话：62306638

监督电话：62305955

鹿亭乡人民政府

2021年10月29日

附件：2021年鹿亭乡公开招聘编外工作人员报名登记表

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/1030/2317238.html

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（编辑：JZ042806）