事业单位面试技巧：摆脱自卑心态的三大法宝

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在实际面试过程当中，每位考生都是面对陌生的环境，陌生的考官，尤其是在遇到未知题目且在自身储备不足的情况之下，容易对于作答内容失去自信，加之表述不清，最终导致心态出现崩溃，变得自卑。所以摆脱自卑的根源就在于明确角色定位，表述突出重点、丰富作答内容。所以今天 就跟大家共同聊一聊面试中摆脱自卑心态的三大法宝。

法宝一：定角色

问题表现：在面试中，考生往往把面试当做一场考试，仅关注于如何把考试分数提高，而忽略了自己对于本场考试角色的定位。

建议：

1.明确自己的角色定位。心态上摆正，对于面试的核心，选拔的是跟岗位匹配的人才，所以如何在考场当中展现出来自己的综合能力和水平，这才是关键。归根结底不应当把这一次的面试交流当做单纯的考试，而是以把工作做好的实际心态来去应对面试考察，而非简单的答题。

2.弱化对于考场的环境的认知。在备考学习过程中，一旦抛开考生的身份，只是单纯的交流和分享自己的想法，考生心态就会很放松，思维也不会受到更多的约束和局限，进而能够充分调动自己生活实际，调动自己的所见所思所想，让自己的发挥更加的出色，甚至会超水平发挥。因此，弱化对于考场环境的认知，十分必要。

法宝二：抓重点

问题表现：在实际的考试过程中，考生都是以说得多，得分高的心态来应对考试，但在实际交流过程中，往往都是眉毛胡子一把抓，习惯性解释，甚至对于一个答案要点反复解释，由此就会造成表述语言啰嗦，同时也让自己的表达无形中暴露很多问题，在自身语言驾驭能力不足的情况下，导致对答题失去信心，进而呈现出自卑的状态。

建议：

1.认清考试情况。在实际表达过程中要时刻清楚，任何一个问题都不是靠三言两语几分钟就能解决的，不管是当下的社会问题，还是组织活动等，上述问题在实际的工作处理当中往往需要很漫长的时间，但是在考场当中只有短短的几分钟的思考和作答时间，所以尽可能不是求全，而是求重点。

2.表述方式要调整。建议把主旨句提前，把自己的核心观点或意图做好前置，让考官最开始清晰明了考生想表达的信息，让听者的感觉更加的舒畅，考官反馈出来的状态才是良性的，也能够给考生更多心态上的鼓舞，才能够让自己作答的状态更加的自信，进而在答后续题目时，才能够不断地把自己的想法真实得更加清晰地表达出来，形成一个良性的循环。

法宝三：善取材

问题表现：在实际的面试过程当中考生的心态往往会出现犹豫不决，甚至对自己的答案，说出去以后就会变得后悔，怀疑自己是否说在点子上，是否说中了核心，由此造成自卑的表现，进而影响了自己整体的面试发挥。

建议：

1.题目认知需调整。在考试过程中，不论是听题还是看题，实际上题目会给我们传递很多信息，然而很多考生往往没有对于题干信息进行分析和利用，导致答题针对性差，内容不切实际。因此，善于利用题目关键信息进行分析和解读，呈现出的答题内容，会让考生更加自信。

2.善于取材。不论是对于题目要求、题目问法、给定身份、工作情境等，都要加以利用和分析，通过更多的思维发散来补充自己的内容，进而让自己有话可说。当自己有话可说以后，既能够保证交流感，也能够让所有分析到的内容都紧扣题干，让自己的作答更有针对性，由此才能够有一个良好的心态，进而能够展示出一个自信的面试状态。

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