2022北京林业大学管理岗位(京籍)招聘的启事

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2022年北京林业大学管理岗位(京籍)招聘启事

北京林业大学现对管理岗位实行公开招聘，诚邀优秀人才来我校从事管理工作。具体招聘安排如下：

一、简历投递时间

即日起至2021年11月15日

二、岗位计划

管理岗位：5-7人，须具有北京市常住户口。

三、招聘人员类别

本次招聘面向已具有北京市常住户口的国内应届毕业生、留学回国人员及非应届毕业生：

1、应届毕业生：国内高校或科研院所2022年毕业生;

2、留学回国人员：符合教育部留学服务中心派遣要求的回国人员;

3、非应届毕业生：非2022届毕业生且具有北京市常住户口的人员。

四、招聘条件和标准

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度;

2、遵纪守法，个人品行和学风表现良好，未曾受党纪和行政处分;

3、勤奋努力，吃苦耐劳，具有强烈事业心和责任感;

4、具有良好的沟通和语言表达能力，逻辑清晰;

5、综合素质强，具有良好的合作精神和组织协调能力，团队意识强;

6、具有硕士及以上研究生学历，本科及研究生学习经历均须具有学历和学位证书;

7、年龄一般不超过35岁(1987年1月1日以后出生);

8、政治面貌为中共党员(含预备党员);

9、专业不限，其中专业为计算机科学与技术、土木工程、公安学、图书情报与档案管理、英语语言文学、食品科学与工程、食品加工与安全领域及实验室安全管理领域(化学、材料科学与工程、环境科学与工程、生物学、林业工程、安全科学与工程)等相关专业可优先考虑。

五、招聘程序

1、简历投递：简历投递期内，应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”(http://zhaopin.bjfu.edu.cn)注册，按照要求如实填写相关信息、投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位需求，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。

2、简历审核：结合岗位职责和需求，对应聘者的简历进行审核、筛选，确定参加考核考察人员名单。

3、考核考察：对简历通过人员组织统一考核，考核包括笔试考核、初审面试、心理素质测试、复试考核、思想政治及品德等综合考察。

4、学校审批：通过考核考察的候选人报学校审议，按照相关规定和程序研究确定拟聘用人员。

5、体检：学校统一组织拟聘用人员进行体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。

6、公示、签约：学校对体检合格的拟接收人员名单在网站进行公示。公示结果无异议的，由人事处按照有关规定组织签订协议，办理相关手续。

六、相关说明

1、应聘者须先填写个人简历，再选择岗位进行申请，填写个人简历时须如实填报个人信息，如实填写应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系。

2、本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同。

3、管理和待遇根据国家及学校的相关政策参照事业单位编制人员执行，不承诺将接收人员纳入编制管理。

4、其他未尽事宜按照学校有关规定执行。

七、人事处联系方式

联系人：陆老师、何老师

联系电话：010-62338181

地址：北京市海淀区清华东路 35 号北京林业大学人事处

网址：http://rsc.bjfu.edu.cn/

http://zhaopin.bjfu.edu.cn/

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/1101/2317861.html

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（编辑：JZ042806）