(多选题)下列不能认定工伤的是：

【导读】华图事业单位考试网同步华图事业单位发布：(多选题)下列不能认定工伤的是：，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

(多选题)下列不能认定工伤的是：

A.某销售公司的销售人员甲，在因公应酬时饮酒过量死亡

B.某生产企业员工乙在操作机械过程中，因机械故障将右小指切断

C.网络公司职工丙因工作压力大，上班期间跳楼身亡

D.某公司的员工丁因出差期间调戏酒店服务员被揍成重伤

E.某公司员工戊上班途中，被一辆逆向行驶的汽车撞成重伤

【答案】ACD

【知识点】法律-其他法律-其他(法律)

【解析】

第一步，本题考查工伤保险条例知识并选错误项。

第二步，根据《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

A项：“饮酒过量死亡”情形属于(二)，故不得认定为工伤或者视同工伤。A项错误，当选。

C项：“上班期间跳楼身亡”情形属于(三)，故不得认定为工伤或者视同工伤。C项错误，当选。

D项：“调戏酒店服务员”情形属于(一)，故不得认定为工伤或者视同工伤。D项错误，当选。

因此，选择ACD选项。

【拓展】

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

B项：符合第(一)项情形，可以认定工伤。B项正确，排除。

E项：符合第(六)项情形，可以认定工伤。E项正确，排除。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/1101/2318275.html

官方微信号

官方微博号