2022年浙江湖州长兴县党政储备人才引进25人的公告

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2022年浙江湖州长兴县党政储备人才引进25人的公告

浙江省湖州市长兴县位于太湖西南岸，地处长三角中心腹地，北与江苏宜兴、西与安徽广德交界，自古被称为“三省通衢”，县域面积1430平方公里，下辖9镇2乡4街道，户籍人口67.38万。区位优势明显，对外交通发达，县内有一条黄金水道、两条国道、四条铁路、四条高速公路，与上海、杭州、南京等大城市均在90分钟交通圈内。长兴历史悠久，底蕴深厚，物产富饶，生态优美，是全国综合实力百强县、绿色发展百强县，是一个“望得见山、看得见水”的宜居之地。

为进一步加大优秀年轻干部培养选拔力度，强化高素质、专业化干部队伍建设，2022年长兴县继续实施党政储备人才引进工作，拟面向重点高校引进25名硕博士人才到事业单位工作。

一、招聘计划

计划招聘党政储备人才25名。结合我县的专业需求，设置8个职位。引进人才由组织人事部门结合人才的专长分配到乡镇(街道、园区)和县级部门事业单位工作。

二、招聘范围和对象

1.国内36所A类“双一流”高校、中国科学院大学、中国社会科学院大学全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

2.国(境)内外高校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生，其本科为36所A类“双一流”高校、中国科学院大学、中国社会科学院大学。

3.本科和硕士均为中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、浙江农林大学、温州医科大学、浙江财经大学、杭州师范大学等省内12所重点建设院校的全日制毕业生。

4.位列ARWU(世界大学学术排名)、THE《泰晤士高等教育》、U.S.News(美国新闻杂志)、QS(全球教育集团)世界大学排名最新榜单前100名的国(境)外高校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

符合上述1、2、3、4项任何一项均可报名，以上引进对象中，不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员,以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生。

三、招聘资格和条件

1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，有较强的敬业精神和组织协调能力，有志于到基层工作。

2.学习成绩优秀，且在2022年9月30日前(含9月30日)取得全日制硕士研究生及以上学历学位。国(境)外硕博士研究生应在2022年12月31日前(含12月31日)取得国家教育部中国留学服务中心认证的全日制硕士研究生及以上学历学位。

3.具有中华人民共和国国籍，硕士研究生年龄在28周岁及以下(1992年11月2日以后出生)，博士研究生年龄在30周岁及以下(1990年11月2日以后出生)，身体健康。

4.符合法律规定的其他条件。

凡因违法违纪受过刑事处罚、被单位辞退人员以及其他有关法律法规明确不得录用为事业编制人员情形的，不得报考。长兴县机关事业单位正式在编工作人员不得报考。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，采取发布公告、组织报名、资格初审、组织面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

1.发布公告。在部分高校就业信息平台和长兴人事人才网(http://zjcxrc.zjcx.gov.cn/)发布公告。

2.报名。采用网上报名方式，报名截止时间为：2021年11月30日。符合条件的人员下载并如实填写《2022年长兴县党政储备人才引进报名登记表》(见附件)，连同相关附件材料发送至报名邮箱：490578705@qq.com。(每人限报一个职位)

3.资格审查。报名结束后，对报名人员进行资格审查，择优确定入围面试人员名单。入围面试人员与招聘职位计划数原则上不低于2:1，低于2:1的相应核减招录计划。资格审查合格人数较多的职位，可通过预选按不少于计划数3:1的比例择优确定来长参加现场面试的人选，预选具体时间、方式另行邮件通知。面试前向面试对象发放《面试邀请函》。

4.组织面试。在面试报到现场进行资格复核，面试对象需提供毕业证书、学位证书、身份证、户口簿(或户籍证明)、《2022年长兴县党政储备人才引进报名登记表》以及报名时提供的其他附件材料的原件，应届生还需提供《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》。面试合格分为60分，面试合格的，根据面试成绩按引进人数1:1确定体检对象。

5.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

6.考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

7.公示聘用。根据面试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并公示7天。公示期满，对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜聘用的，不能在规定时间提供所需相关证明文件及其他材料、在公示前放弃录用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，最多递补两次。录用公示后，被录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，并在2年内不得报考，出现上述情况，不再递补。

在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

五、相关政策

1.面试补助。对应邀来长参加面试的，现场面试期间可为应聘者提供免费食宿，结合大学生招引政策，按照路程远近给予一定的往返交通费用补贴，标准为：湖州市内100元/人、浙江省内300元/人、省外600元/人。

2.入职待遇。对新引进的党政储备人才免费安排入住人才公寓，最长不超过4年，并分别给予硕士15万元、博士35万元的购房补贴。对新引进的博士，给予每年5万元的安家补贴，连续补贴2年;给予每月3000元的工资外津贴，不超过3年。

3.培养提拔。引进人才实行一年考核期，考核期满考核合格的正式聘用，不合格的不再聘用。工作表现突出的，优先提拔使用，符合公务员调任条件的，及时调任公务员。

六、其他

1.本公告由长兴县委组织部、长兴县人力资源和社会保障局负责解释。

2.报名人员需了解最新动态可关注微信公众号(长兴人社)。咨询电话：长兴县人力社保局事业管理科0572-6025574;长兴县委组织部人才工作科0572-6042086。

附件1：2022年长兴县党政储备人才引进计划表

附件2：2022年长兴县党政储备人才引进报名登记表

中共长兴县委组织部(县委人才办)

长兴县人力资源和社会保障局

2021年11月2日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/1103/2319982.html

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（编辑：JZ042806）