2021年河南舞钢市乡镇和街道机构改革减县补乡选派人员170人的职位表

【导读】华图事业单位考试网同步舞钢市人民政府发布：2021年河南舞钢市乡镇和街道机构改革减县补乡选派人员170人的职位表，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

附件1

舞钢市乡镇和街道机构改革减县补乡

选派人员计划表

序号	乡镇街道	市直 拟下沉 人员数	在职在岗编外人员情况
			拟招聘 人员数	各乡镇在职在岗编外人员数	拟招聘 比例
1	枣林镇	4	18	87	4.8∶1
2	尚店镇	3	22	105	4.8∶1
3	尹集镇	0	10	45	4.5∶1
4	八台镇	2	10	48	4.8∶1
5	杨庄乡	3	15	71	4.7∶1
6	武功乡	0	15	72	4.8∶1
7	庙街乡	4	6	27	4.5∶1
8	铁山街道	4	16	76 （含红山办3人）	4.8∶1
9	红山街道	5
10	矿建街道	6
11	寺坡街道	6
12	朱兰街道	7
13	垭口街道	7
14	院岭街道	7
合 计		58	112	170

附件2

乡镇(含铁山街道和红山街道)在职

在岗编外人员量化考核指导意见

为切实做好减县补乡选派工作，根据《中共平顶山市委办公室、平顶山市人民政府办公室关于印发<舞钢市乡镇和街道机构改革方案>的通知》(平办文〔2019〕22号)、《市委办公室、市政府办公室关于印发<舞钢市乡镇和街道机构改革实施方案>的通知》(舞办〔2019〕68号)精神，在认真听取各乡镇和街道意见建议的基础上，经市乡镇和街道机构改革减县补乡选派人员领导小组研究，制定本指导意见。

一、年度考核加分

年度考核连续3年为优秀等次的加1分，年度考核有2年为优秀等次的加0.5分。年度考核加分最高不超过1分。年度考核加分年份为2018—2020年。

二、奖励加分

获得舞钢市委、市政府表彰以及嘉奖的加0.5分，获得其它部门表彰的不加分;获得平顶山市委、市政府表彰以及记功的加1分，获得其它部门表彰的加0.5分;获得省委、省政府及以上表彰的，以及记大功或获得荣誉称号的加2分，获得其它部门表彰的加1分。奖励加分最高不超过2分。集体获得的表彰不记入个人加分范围。奖励加分年份为2018—2020年。

三、中层人员加分

站(所)长加2分，副站(所)长加1分。中层人员加分最高不超过2分。

四、综合考核加分最高不超过5分。

五、本意见为指导意见，各乡镇(含铁山街道和红山街道)负责本单位的量化考核，结合具体情况制定本单位的考核方案，考核方案及考核结果要在本单位予以公示。

附件3

舞钢市乡镇和街道机构改革减县补乡选派人员

报名表

单位名称：(盖章)报名日期： 年 月 日

姓 名

性别

民族

出生日期

政治 面貌

学历

学位

毕业时间

毕业院校 及专业

身份证号

现工作单位

籍贯

省市 县（市\区）乡（镇）村

现聘岗位

现聘等级

手机

固定电话

简历

诚信承诺书

本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料真实有效。若有虚假， 所产生的一切后果由本人承担。 报名人（签字）： 2021年 月 日

资格审核 意 见

单位审核人签字

备注

1、本表由报考者本人用黑色笔如实填写，字迹要清晰、工整； 2、简历从高中开始填写； 3、手机保证24小时开机。

附件4

舞钢市乡镇和街道机构改革减县补乡选派人员报名汇总表

单位名称：(盖章) 单位负责人签字： 单位审核人签字： 单位审核人电话：

序号	姓名	身份证号码	现聘岗位	现聘等级

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/1103/2320020.html

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（编辑：JZ042806）