2021年河南洛阳市高层次人才信息中心招聘的实施方案

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2021年河南洛阳市高层次人才信息中心招聘的实施方案

为深入贯彻落实市第十二次党代会精神，进一步做好全市高层次人才信息服务工作，助力“青年友好型城市”建设，经市委、市政府同意，按照《中共洛阳市委组织部 中共洛阳市委机构编制委员会办公室 洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2021年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》(洛人社〔2021〕37号)和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，中共洛阳市委组织部所属事业单位洛阳市高层次人才信息中心拟通过招才引智招聘1人。为做好本次公开招聘工作，制定本实施方案。

一、组织实施

本次招才引智工作，由中共洛阳市委组织部组织实施，成立2021年公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在部机关人事科，具体负责本次公开招聘工作。

二、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 18周岁以上，35周岁以下，博士研究生学历年龄可以放宽至45周岁以下。年龄计算截止2021年10月1日，即18周岁以上是2002年10月1日及以后出生，35周岁以下是1985年10月1日及以后出生，45周岁以下是1975年10月1日及以后出生。

3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4. 具有良好的政治素质和道德品行。

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6. 具有符合职位要求的工作能力。

7. 具备拟招聘职位要求的其他资格条件。

8. 具备法律法规规定的其他条件。

(二)学历要求

1. 具有硕士研究生及以上学历;

2. 2022年国内高校应届毕业生须于2022年9月30日前取得毕业证和学位证，2022年国外高校应届毕业生须于2022年12月31日前取得毕业证和教育部出具的国外学历学位认证书。

(三)不得报考情形

有下列情形之一者不得报考：

1. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在各级公务员招聘、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，不得报考。

2. 现役军人、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。

3. 报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、信息发布

洛阳人才工作网(http://www.lyrc.gov.cn/)为本次招才引智工作专用网站，与本次招聘工作有关的信息和事项均通过此网站发布，不再采取其他方式通知，请考生及时关注洛阳人才工作网(http://www.lyrc.gov.cn)“公示公告”栏所发信息，因考生错过查看相应信息造成的结果，由考生自行承担。

四、招聘计划和职位

详见《2021年洛阳市高层次人才信息中心招才引智职位表》(附件1)

五、招聘办法和程序

(一)报名方式

本次招才引智工作采取线上网络报名的方式进行。

1.登录中国·河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/)首页“事业单位招聘信息”板块，进入洛阳市高层次人才信息中心招才引智工作实施方案，点击“立即报名”后，选择岗位投递简历，简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。

2.通过投递简历至邮箱(zzbrsk@126.com)的方式进行报名。报名时间以邮箱收到的时间为准。

报名起止时间为：2021年11月3日9：00至2021年11月10日17:00。

(二)资格初审

由中共洛阳市委组织部及时对线上报名人员进行资格初审。

通过资格审查的报名人数与聘用计划数比例应不低于3:1 ，达不到规定比例的职位，则按相关规定核消该职位招聘计划。

资格审查工作贯穿于招才引智工作全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

(三)面试资格确认

通过资格初审的人员面试前需进行面试资格确认，面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，不能委托他人进行。面试资格确认时，考生须填写《2021年洛阳市高层次人才信息中心招才引智报名登记表》一式2份(附件2)，并提交以下材料(原件及2份复印件)：

1. 有效身份证;

2. 毕业证、学位证及认证报告(国外高校毕业生需提供：教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);

3. 已就业人员提供单位同意报考的证明。

面试资格确认审查中发现考生与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的取消其面试资格。面试确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试通知单》。

(四)考试方式

考试采取面试方式进行，由中共洛阳市委组织部具体组织实施。面试采取结构化方式进行。主要考察应聘人员自身素质与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。

若职位实际参加面试的考生人数等于聘用计划时，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检程序和考察程序。

考生按照面试成绩从高到低确定排名。如果面试成绩相同，则加试面试，排出名次。

六、体检及考察

(一)体检

根据考生面试成绩，按拟聘用计划1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格造成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(二)考察

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生面试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象。考察工作具体由中共洛阳市委组织部组织实施。主要考察考察对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对考察对象进行考察时，一并进行资格复查。因考察对象自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

七、公示和聘用

根据面试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并在洛阳人才工作网进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员，按照2021年洛阳市市直事业单位招才引智工作相关规定办理聘用手续。

八、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，登录洛阳人事考试网，认真查看河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生健康委员会《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》(http://www.lyrsksw.gov.cn/index/news/detail.html?id=503)，按要求做好疫情防范工作。

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注洛阳人才工作网，按要求提前做好个人健康管理及各项准备工作。

九、纪律与监督

本次招才引智工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

咨询电话：0379-63918122 监督电话：0379-63311881

附件1：2021年洛阳市高层次人才信息中心招才引智职位表

附件2：2021年洛阳市高层次人才信息中心招才引智报名登记表

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/1104/2320151.html

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（编辑：JZ042806）