2021年云南昆明市呈贡区应急管理局应急救援队员招聘4人的公告

【导读】华图事业单位考试网同步昆明就业服务网-昆明市劳动就业发布：2021年云南昆明市呈贡区应急管理局应急救援队员招聘4人的公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2021年云南昆明市呈贡区应急管理局应急救援队员招聘4人的公告

根据工作需要，我公司拟面向社会公开招聘四名应急救援队员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘方式

云南信远劳务派遣有限公司按照招聘计划，面向社会公开招聘，择优录取。

二、招聘岗位

本次计划公开招聘应急救援队员4名，按照公开招聘的方式确定拟聘用人选后，由云南信远劳务派遣有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，以劳务派遣方式派遣到昆明市呈贡区应急管理局应急救援队工作，由昆明市呈贡区应急管理局应急救援队具体管理使用。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从工作安排;

2.个人形象良好、责任心强、工作积极主动、认真负责，具备一定的沟通协调能力;

3.自愿从事应急救援工作，责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神;

4.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身、无传染性疾病;

5.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;

6.具备拟报考岗位所需的其它条件。

(二)岗位条件

1.招聘应急救援队文职人员2名(1女1男)，年龄35周岁以下，本科以上学历，熟悉各类办公软件和公文写作且有较强功底(不参加体能测试);

2.招聘应急队救援队员2名(限男性)，年龄35岁以下。高中以上学历，符合应急救援队体能测试标准，退役军人优先考虑。

(三)有下列情形之一的人员，不得报名：

1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.受到党纪、政纪处分的;

3.曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;

4.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的;

5.曾因违纪违规被开除公职、辞退或解除劳动(合同)关系的;

6.现役军人;

7.在读全日制高校学生;

8.其他不符合聘用的情形。

四、岗位工作职责

(一)应急救援队文职人员，负责公文写作和其他各项工作。

(二)应急救援队驾驶员，负责应急救援队各类出勤，按照道路交通法规和应急管理局车辆管理制度驾驶车辆，负责平时车辆维护并保持车况良好。

(三)应急救援队员，服从管理、听从指挥，应急处突、应急救援。

五、招聘程序

(一)报名

本次招聘采取现场报名，不接受网络报名，报考人员须在报名时间内到报考岗位指定地点进行现场报名。

已就业人员报考的，需工作单位出具同意报考证明，加盖单位公章。

1. 报名时间：2021年11月2日--5日(每天上午9:00--12:00，下午13:30--17:00);

2. 报名地址：昆明人力资源产业园区(仕林街)6幢三楼308办公室(云南信远劳务派遣有限公司)，报名咨询电话：13698716993。

3. 现场报名所需材料

(1)填写《报名表》;

(2)签订《报考诚信承诺书》;

(3)本人第二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件;

(4)近期小一寸免冠彩色照片1张;

(5)驾驶证复印件。

(二):资格审查

(三)资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节

(四)体能测试

本次体能测试为排名制，成绩达到前6名为合格否则为不合格。体能测试不合格的，不得参与后续环节。

体能测试项目：3公里长跑

体能测试时间、地点另行通知。

(五)面试

体能结束后，成绩达到前6名进入面试。面试总分为100分，合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线的，不得参与后续环节。

面试方式、时间和地点另行通知。

(六)综合成绩

综合成绩排名前2名为录用候选人进行体检及政审。

(七)体检

体能测试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用由报考人员承担。

(八)递补

体检、考察政审阶段以及岗前培训阶段出现考生放弃或不合格情形的，在初次出现放弃或不合格情况时按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。

(九)公示

对拟聘用人员进行网上公示，公示期为3天。

(十)聘用

1.公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等、自愿、协商一致的原则，办理聘用手续。试用期为一个月，试用期满考核不合格的，不进行聘用;试用期满考核合格的，与云南信远劳务派遣有限公司签订书面劳动合同，并按人社部门规定购买社会保险。由云南信远劳务派遣有限公司派遣到昆明市呈贡区应急管理局工作，日常管理和考核由昆明市呈贡区应急管理局负责。

2.劳动合同首次签订合同期为一年，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，考核合格的根据岗位需要续签劳动合同。

六、注意事项

(一)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

(二)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

(三)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

(四)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

(五)此次招聘流程一切按招聘公告执行，如遇自然原因或其他不可抗拒因素招聘流程可能会有所调整。如有调整由云南信远劳务派遣有限公司负责通知与解释。

(六)因试用期考核不合格、合同期满不续签或因其他原因造成人员缺额的，优先从本次招聘进入面试人员中按照成绩从高到低依次递补，不再组织笔试面试。

七、待遇保障

(一)待遇

本次招聘的应急队员工资待遇按呈政复〔2020〕88号文件执行，工资：5400元/人/月(含社保单位及个人部分)免费提供食宿。新招聘的应急队员试用期工资按照该岗位全额工资80%计发，试用期满经考核合格后，核发该岗位正常工资。

(二)其他福利

1.配发应急工作服装;

2.享受带薪年休假、婚假、产假(陪产假)等国家规定的假期;

本公告由云南信远劳务派遣有限公司负责解释。

咨询电话：13698716993

云南信远劳务派遣有限公司

二〇二一年十一月二日

附件1：报名表

附件2：报考诚信承诺书

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/1106/2321935.html

事业单位考试推荐
热点考试
	招考公告	职位表	报名时间	报名条件	报名入口
	考试时间	缴费入口	考试科目	考试大纲	报考指导
	准考证	成绩查询	资格复审	面试公告	工资待遇
实用备考
	每日直播	时政周播	领资料包	试题资料	备考指导
	图书购买	笔试课程	面试课程	网络课程	更多>>>

（编辑：JZ042806）