2021年浙江杭州桐庐县百江镇招聘劳动保障员1人的公告

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2021年浙江杭州桐庐县百江镇招聘劳动保障员1人的公告

因工作需要，百江镇向社会公开招聘劳动保障员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘劳动保障员1名，具体岗位、人数和报名条件详见《百江镇人民政府公开招聘劳动保障员计划表》(附件1)。

二、招聘对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律、法规;

2.身体健康，诚实守信，作风正派，责任心强，吃苦耐劳，有良好的社会公德及职业道德，无违法犯罪记录;

3.年龄要求45周岁以下(1976年11月9日以后出生)，限男性，大专及以上学历;

4.户籍：桐庐县(以2021年11月9日前的户籍所在地为准);

5.具有相关工作经历者优先。

三、招聘程序

1.报名方式

(1)报名时间：2021年11月15日至11月16日(工作日上午8：30—11:30、下午13:00—16:00)。

(2)报名方式：采取现场报名的方式，报考人员携带报名表(见附件2)、本人身份证、学历(学位)证书、户口簿等原件、复印件，近期拍摄的同版1寸免冠近照3张，本人到百江镇综合办公室现场报名(百江镇文体中心402)。

(3)报名要求：请根据疫情防控要求，做好防护工作。

2.资格审查

对人选进行资格审查，确定笔试人选。证件不全或所提供的证件与报考岗位资格条件不相符的，不得参加考试。

3.考试

考试包括笔试和面试，成绩满分各为100分，笔试和面试成绩的比例一般各占考试总成绩的50%。

按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定面试对象。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩计算成总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

笔试和面试时间、地点另行通知。

4.体检、考察

在考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检在指定医院进行，费用自理。标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。时间和地点另行通知。录用考察人选根据考生考试成绩由高到低的顺序和体检结果,按照1:1的比例确定,并对其进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。体检、考察不合格或主动放弃录用的，可依次递补体检、考察人选。主动放弃录用的，须有书面意见。

5.公示和聘用

根据报考者考试、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员名单在生态百江微信公众号公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关聘用手续，与桐庐雷博人力资源开发公司签订劳动合同，实行劳务派遣模式管理。试用期2个月。

四、工资待遇

相关待遇参照百江镇镇聘干部标准确定。

五、其他事宜

本公告由百江镇负责解释，报考过程中出现的违规违纪情况可直接向桐庐县百江镇纪律检查委员会反映，监督电话：0571—58502780。

附件1：百江镇人民政府公开招聘劳动保障员计划表

附件2：百江镇人民政府公开招聘劳动保障员报名表

桐庐县百江镇人民政府

2021年11月9日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/1110/2324300.html

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（编辑：JZ042806）