2022年中国中医科学院中药研究所招聘应届生3人的公告

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2022年中国中医科学院中药研究所招聘应届生3人的公告

根据工作需要，2022年中国中医科学院中药资源中心公开招聘工作人员3名，现将有关事项预公告如下：

一、单位简介

中国中医科学院中药资源中心(以下简称“中心”)是以中药资源学科优势为基础，整合国内研究力量建成的国家级中药资源研究和实践平台。中心全面承接全国中药资源普查成果、开展中药资源基础和应用研究及成果转化、进行中药资源的动态监测及生产适宜性区划及承担国家中药新药开发的中药资源可持续利用评估等主要职责。

中心被遴选为科技部重点领域“中药资源创新团队”及“中药生态农业创新团队”，是道地药材国家重点实验室的依托单位。 同时，中心是中华中医药学会中药鉴定专业委员会、中国生态学学会中药资源生态专业委员会、中国中药协会中药生态农业专业委员会、中国中药协会中药资源多样性与经济专业委员会(TEEB)、中国中药协会中药区划与生产统计专业委员会、中国中西医结合学会分子生药学专业委员会、中国植物学会药用植物及植物药专业委员会、世界中医药学会联合会药用植物资源利用与保护专业委员会、中国药学会中药资源专业委员会、全国中药材种子(种苗)标准化技术委员会10个专业委员会的挂靠单位。

中心目前有国家中医药管理局道地药材生态遗传、中药资源遥感监测与区划2个重点研究室;国家中医药管理局中药资源生态、分子生药2个三级实验室;国家中医药管理局分子生药学(培育)、药用植物学和中药鉴定学3个重点学科，是国家中医药管理局“一带一路”药用植物资源开发与利用基地，也是北京市道地中药功能基因组重点实验室。在中药资源普查和监测、道地药材形成机理研究、分子生药及合成生物学研究、中药材生态种植及立地条件修复、中药标准化研究等诸多领域处于国际先进和国内领先水平，形成的独特优势在国内外中药资源研究领域得到广泛认可。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三) 具有良好的品行，具有良好的职业道德和团队协作、沟通能力，热爱中医药事业;

(四)身心健康，符合岗位具体要求;

(五) 全国普通高等院校统招统分2022年应届毕业生(含两年择业期内未就业的高校毕业生)，须2022年内取得毕业证、学位证，在校期间未缴纳过社保;

(六)硕士研究生为1992年1月1日后出生，博士研究生为1987年1月1日后出生;

(七)海外留学人员，须符合教育部留学服务中心关于留学归国人员就业报到及落户相关政策要求，可参照上述人员报名;

(八) 符合国家关于博士后落户政策规定的博士后出站人员，可参照上述人员报名。

三、招聘岗位及具体要求

职位编号	招聘部门	岗位	专业	需求人数	学历要求	生源地
001	中药资源中心	科研岗	药学类、中药学类、生物学类、生物科学类、生物工程类、化学工程与技术类、化工与制药类、化学类	1	博士研究生	京外
002	中药资源中心	科研岗	药学类、中药学类、生物学类、生物科学类、生态学类,农业类、生物学类、植物保护类	1	博士研究生	京外
003	中药资源中心	专技岗	药学类、中药学类、生物学类、考古学类、数学类、统计学类、计算机类	1	硕士研究生及以上	京内

四、报名和资格审查

(一)报名方式。2022年应届毕业生请填写《中药资源中心2022年高校毕业生应聘登记表》(详见附件)，不能更改格式并发送到邮箱zyzyzxhr@163.com，请按“职位编号+岗位名称+姓名+学校”的格式命名邮件标题，每人限报1个岗位，报名截止日期为2021年12月21日24点，逾期不予受理。

(二)资格审查。我单位将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的应聘人员均进入笔试。岗位通过资格审查人数达不到面试比例要求的，经面试领导小组研究，可取消该岗位招聘计划。

五、考试

考试分为笔试及面试。笔试内容主要包括专业基础知识、理论前沿及论文写作能力等;面试内容主要包括个人陈述(个人简况、科研业绩及职业规划等)和专家提问个人答辩两个环节。应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

各岗位应聘人员分别按笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:3的比例依次确定该岗位面试人员，对因报考人员自愿放弃面试资格等原因造成达不到面试比例要求的，可从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。

岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:3比例时，设定60分为面试最低准入分数线，笔试成绩达到最低准入分数线的考生可进入面试。若应聘人员综合成绩出现并列，采取增加计算考生面试成绩小数位数的方法进行排序。

六、体检与考察

各岗位分别按照综合成绩由高到低排序，按1:1比例依次确定参加体检和考察人选。

由单位统一组织到指定医院进行体检，特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的，要求其到指定等级的医院进行体检，不按要求进行体检的，视作放弃体检。

对体检合格的候选人进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个人谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现等，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

因候选人放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从面试人员中综合成绩由高到低排序依次递补。

七、公示与聘用

根据面试、体检情况，确定拟聘用人员名单，在我单位网站(http://www.nrc.ac.cn/)及“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示(http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/)公示期不少于7个工作日，公示结果无异议者，签订聘用合同，办理相关手续。应届毕业生未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的，将不予聘用。

八、纪律与监督

(一)公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，单位纪检部门对招聘工作进行全程监督。

(二)公开招聘实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(三)工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

九、其他注意事项

(一)应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。

(二)我单位将在官方网站(http://www.nrc.ac.cn/)发布面试等相关信息，请应聘人员及时浏览关注。

(三)招聘工作严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正原则，接受社会监督。监督举报电话：010-64087941。

(四)从资格审查到招聘工作结束，应聘者应保持报名时所留电话联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果自负。

(五)工资和各项福利待遇按照相关标准及政策执行，本单位不提供住宿。

(六)根据当前新冠肺炎疫情防控情况，上述时间节点如有调整另行通知。

十、联系方式

联系人：赵老师 联系电话：010-64081600

邮 箱：zyzyzxhr@163.com

地 址：北京市东城区东直门内南小街16号

附件：中药资源中心2022年高校毕业生应聘登记表

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/1129/2336579.html

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（编辑：JZ042806）