2021年湖北咸宁市嘉鱼县鱼岳镇招聘38名社区工作者的公告

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2021年湖北咸宁市嘉鱼县鱼岳镇招聘38名社区工作者的公告

根据工作需要,现面向社会公开招聘社区工作者。现将具体情况公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名,统一考试,择优聘用的办法。

二、招聘计划

本次共招聘社区工作者人员38名(男女不限),聘用后分配到社区从事网格管理相关工作。

三、招聘条件

1.遵纪守法,无违法违纪记录,品行端正,具备良好的职业道德,热爱社区工作,有较强的责任感,能吃苦耐劳,身体健康,具有良好的沟通协调和语言表达能力,熟悉电脑操作,服从组织安排,愿意履行社区工作岗位的职责。

2.招聘对象及条件:

新招聘的社区工作者年龄在40周岁以下,具有大专以上学历(尚在岗的鱼岳城区社区工作的临时聘用人员,可以为大专在读学历,提供教育部学籍在线验证报告)。

3.关于报考相关截止时间:年龄截止日期为2021年12月31日(如年龄要求为40周岁及以下,则报考考生的出生年月日应为1981年12月31日及以后出生,其他依此类推)。

四、报名及资格审查

1.报名时间:2021年12月7日—12月14日。

2.报名地点及方式:采用网络报名的方式进行。报考人员登录网上报名系统(http://gkzp.bpo5156.com)注册后选择“嘉鱼县鱼岳镇2021年公开招聘社区工作者”,根据提示报名;

3.查询资格审查结果:报考人员报名后,必须于24小时后登录网上报名系统(http://gkzp.bpo5156.com)查询资格审核结果。

4.咨询电话:0715-6334998;0715-8235114。

5.报名时需提供以下资料:

(1)本人近期1寸免冠彩色登记照电子版;

(2)第二代身份证正反面扫描件;

(3)户口本扫描件;

(4)学历证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表(在读学历的提供教育部学籍在线验证报告)(学信网http://www.chsi.com.cn查询下载);

6.对考生报考资格进行资格审查,凡审查不符合报名资格条件的,取消其报考资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员弄虚作假者,一经发现,取消其考试或聘用资格。

五、考试

考试由笔试、面试两部分组成,满分各为100分。按笔试40%,面试60%的比例合成为考试总成绩。

1.笔试。

笔试内容:公共基础知识、计算机基本常识等。满分100分。

笔试时间:初步定于2021年12月18日(如有变动,另行通知)。

准考证打印:考生于于2021年12月17日内登录网上报名系统(http://gkzp.bpo5156.com)下载并打印准考证,准考证作为笔试和面试入场凭证,考生务必妥善保管。

考试结果公布:考试结束后,笔试成绩在网上报名系统(http://gkzp.bpo5156.com)首页-重要通知中统一公布。

2.面试。

根据笔试成绩从高分到低分排名,按报考人数与招聘人数1.5:1的比例确定面试人员,如报考人数与招聘人数不足1.5:1,则按比例核减招聘人数。

面试采取电脑实践操作和结构化面试形式,满分100分,其中电脑实践操作30分,结构化面试70分。面试时间地点另行通知。

考生如出现笔试和面试折算后总成绩并列的情形,以面试成绩高的优先。

3.政治审查。鱼岳镇将会同纪检监察、公安、司法、法院及宣传、民宗、信访、卫生健康等部门,对考生及其亲属进行政治审查,对不符合条件的考生及时取消其资格。

4.体检。体检人员根据考试总成绩从高到低的顺序,按照招聘人数1:1的比例确定。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。

(1)体检统一到指定的医院进行,体检费用由应聘者负责,未按规定时间参加体检者,视为自动弃权。

(2)应聘者未在规定时间完成全部体检项目的,视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,可按医嘱暂缓相关体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目。体检结论合格后,再行办理聘用手续。

(3)对体检不合格或自动弃权而造成空缺的岗位,按总成绩的排序递补,递补人员只能从面试考生中产生。

(4)体检的具体时间和地点另行通知。

5.公示。拟聘用人员在中国嘉鱼网予以公示,公示时间为7天,公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。

6.聘用。拟聘用人员经公示无异议者,办理入职相关手续。聘用人员按照社区工作者“四岗十八级”标准核定待遇后落实。聘用人员在合同聘用期内由用人单位办理“五险”。被聘用人员逾期不报到的,取消聘用资格。取消后空缺岗位,经研究同意后,按照总成绩排名依次递补。

聘用人员与用人单位签订聘用合同,初聘一年;年度考核合格后签订续聘合同。在工作期间表现优秀的,并取得社会工作者证书的,可转为专业社工,也可作为社区“两委”班子成员人选;工作期间不遵守工作规章制度、不服从工作安排、年度绩效考核不合格的将直接予以解聘。

咸宁市智通人力资源服务有限公司

2021年12月7日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/1209/2442065.html

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（编辑：JZ042806）