2021年山东枣庄日报社引进急需紧缺人才2人的公告

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2021年山东枣庄日报社引进急需紧缺人才2人的公告

《枣庄日报》是中共枣庄市委机关报，由1958年6月创办的《峄县农村》报及以后的《枣庄工人报》、《枣庄市报》、《枣庄通讯》沿革而来，1980年1月改为现名。枣庄日报社是市委直属的公益二类事业单位,建社以来，始终秉承党报姓党定位和政治家办报原则，始终坚持正确的舆论导向，在宣传党的路线、方针、政策，围绕中心、服务大局、服务民生方面发挥了重大作用，守正创新、锐意进取，推进深融，已经形成“两报一网两微一端一抖多平台”的全媒体矩阵，是枣庄地区最具影响力和传播力的主流媒体。

为深入推进实施“工业强市、产业兴市”战略，加强枣庄日报社专业人才队伍建设，为媒体融合发展提供人才支撑，经市委同意，根据《枣庄市事业单位高层次急需紧缺人才引进办法(试行)》，结合单位实际，决定引进两名急需紧缺人才。

一、引进数量

引进全媒体编辑记者2名，录用后为枣庄日报社正式在编人员，并享受枣庄市的相关人才优惠政策。具体要求见《2021年枣庄日报社急需紧缺专业(岗位)需求信息表》(附件1)。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)政治素质好，有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀。

(三)品学兼优，硕士研究生毕业，并于2021年11月30日前已获得相应学制的毕业证书和硕士学位证书;有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

(四)年龄在35周岁以下(1986年12月8日后出生)。

(五)具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。

(六)考生所学专业应符合《2021年枣庄日报社急需紧缺专业(岗位)需求信息表》。

(七)中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、优秀毕业生等同等条件下优先录用。

(八)有下列情形人员不得报名：

1、委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。

2、因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考。

3、在读高校在校生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

4、在读高校在校生不得用已取得的学历学位作为条件报考。

5、有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的不得报考。

6、枣庄市内党政机关、事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员，机关事业单位被辞退未满5年的人员不得报考。

7、在编人员服务期未满不得报考。不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

三、报名方式、时间和程序

报名采取统一时间、网上报名的方式进行。

网上报名时间：2021年12月8日9:00—12月12日16:00(请在规定时间内发送报名邮件，否则将视为无效报名)。

报考人员在规定的报名时间内登录枣庄新闻网(http://www.632news.com/)网站，认真阅读招聘简章，下载并如实填写、提交相关个人信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致，且须在报名时上传的证件照片为清晰的近期照。在编人员应聘的，须在报名时出具原单位离职相关材料或有用人权限部门、单位出具的同意应聘介绍信。

报名邮件以压缩包(大小不得超过10MB)方式发送至附件1中指定的邮箱，邮件名称的主题格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。

报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，相应核减招聘人数。

资格初审时间：2021年12月8日11:00—12 月13日16:00。资格初审通过名单将通过枣庄新闻网发布通告，并电话通知考生，请考生24小时保持通信畅通。

报考人员可在12 月14日9:00后登录枣庄新闻网查询初审结果。

四、资格审查

资格初审通过的人员将于面试前进行现场资格审查。资格审查时间：2021年12月16日9:00—12月17日16:00，地点：枣庄市薛城区和谐路2988号枣庄传媒大厦16楼枣庄日报社人力资源部。现场资格审查时须携带的材料包括：

(1)身份证。

(2)学校核发的就业推荐表和毕业证、学位证。

(3)有本人签字的《2021年枣庄日报社引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)。

(4)有本人签字的《2021年枣庄日报社引进急需紧缺人才报名诚信承诺书》(附件3)。

(5)在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理人员等，须出具用人管理权限的部门(单位)同意报考的证明。已经辞职的，须提交辞职证明。

以上(1)、(2)项材料均需要原件和复印件。

资格审查贯穿引进人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符者，取消报考资格。

五、考试

根据疫情防控情况，采取现场面试或网上面试的方式。面试主要考察考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养等方面能力素质。考试将于12月中旬进行，具体时间、地点另行通知。

考试合格分数线定为60分，根据岗位引进计划按照考试成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。面试成绩并列的另行组织加试，确定进入考察范围人选。

六、考察和体检

考察根据岗位条件要求进行，侧重于思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，按引进人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的人员中依次等额递补。

考察、体检等具体事宜，请报考人员随时关注枣庄新闻网和枣庄日报微信公众号。

七、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟引进人员，在枣庄新闻网网站和枣庄日报微信公众号、枣庄市人力资源和社会保障局网站统一公示，公示期为5个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为三个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。试用期满合格的人员，枣庄日报社将按照人事管理权限报枣庄市委编办等相关部门办理人员入编手续，并报市人力资源和社会保障局办理人员聘用和岗位聘用手续，纳入事业单位人事管理信息系统。

八、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

九、其他

本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

报名、资格审查、面试、考察、体检和公示等重要环节的结果和信息公告，将随时在枣庄新闻网发布，报考人员应及时关注相关网站。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本公告未尽事宜，由枣庄日报社负责解释。

附件：

1.2021年枣庄日报社急需紧缺专业(岗位)需求信息表

2.2021年枣庄日报社引进急需紧缺人才报名登记表

3.2021年枣庄日报社引进急需紧缺人才诚信承诺书

4.2021年枣庄日报社急需紧缺人才疫情防控承诺书

枣庄日报社

2021年12月6日

附件：1-4.

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/1209/2442128.html

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（编辑：JZ042806）