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2021-12-13 11:44:42 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”《劳动合同法》第十八条规定:“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。”因此,同岗位、同职称的有编无编人员的工资应当基本一致。建议向劳动部门举报或投诉。
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