事业单位公告应该关注哪些内容

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等待公告发布的过程对大家来说或漫长或突然，那对于刚“出炉”的公告，紧张之余，我们应该如何了解公告，如何闯争夺公考入场券的第一关呢?其实，这个过程中，不只《公告》可以为我们所用，要顺利拿到这张入场券，还要用好《报考指南》、《岗位表》、《考试大纲》这三样。怎么用好这四样呢?我们需要关注以下这些内容。

关注《公告》中报考程序。提前准备相关材料并把握好时间节点，如报名截止时间、缴费截止时间、笔试时间。其中，报名尽量不要拖到最后一天，在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位，已通过资格审查的，不能改报其他岗位，需要慎重填报，同时要抓紧时间，避免出现临近时间节点审核不通过错失报告机会的情况而无路可退。

关注《公告》和《报考指南》中报考基本条件，如年龄要求(详细到具体日期要求)、毕业时间的截止计算日期、据回避规定不得报考的情形、对于应届毕业生的具体要求(比如疫情防控期间的考试对于应届的要求与以往相比就有较大变化)、部分岗位对于身体条件和体能素质的要求。关注《岗位表》中的报考职位要求的其他资格条件，如学历层次要求、最低服务年限要求(有最低服务年限的职位，考生一经录用，须与招录机关签订最低服务年限协议，未满最低服务年限的不得辞去公职)、专业要求(限具体专业或专业大类，后者可参考专业分类目录)、是否能以双学位或第二学位报考相关基层工作经历要求(可提供工作单位出具的证明、劳动合同、社保缴费清单、银行或单位工资清单等足以证明具有两年基层工作经历的相关材料)、需提供相关证明材料的一些特殊岗位要求(如：报考服务基层项目人员及退役大学生士兵职位、 “大学生村官”项目、“大学生志愿服务西部计划”项目和报考定向职位的高校毕业生退役士兵等)。相关要求具体所需的证明材料可以查询招考部门电话及信息发布网站一览表中联系方式询问清楚，《岗位表》备注一栏中也有相应的联系电话。

关注《岗位表》中招录人数，总招录人数、应届往届、不同类别及地区分别招录人数。在符合报考岗位要求的基础上，尽量避开热门地区、岗位，避免自己将自己推上独木桥甚至到最后连笔试考场都不敢上，远离送人头的命运。关注

关注《考试大纲》的考试科目、考查题型及相关能力要求，需进行专业科目考试的岗位，除关注公共科目大纲外还要关注专业科目考试大纲。解读大纲时要对比往年的大纲，明确新大纲的新方向和新变化，以便后期有的放矢展开备考工作，如从2020年国考开始，公考中开始强调用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力的考察，即在后期考试内容中较多涉及。明确备考的方向能避免走很多歪路，心中有数才能事半功倍。

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