2022年山东威海日报社公开招聘工作人员2人简章

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一、单位基本情况

威海日报社为公益二类事业法人，与威海报业传媒集团有限公司实行采编与经营分开管理、一体化运营的管理模式，旗下拥有以威海日报、威海晚报、“Hi威海”新闻客户端等为主体的“两报一网一端两微”全媒体矩阵。按照威海报业改革方案，日报社事业身份人员的编制、人事关系和职务职级保留在日报社，实行档案管理，并按规定做好考核、晋升等工作，相关手续、资料等及时存入档案，以此作为事业身份人员晋升、交流、调整档案工资和办理退休等的依据。工作岗位由报业传媒集团按程序聘用并按企业标准领取薪酬。在职时应缴纳的应由单位负担的社会保险、职业年金和住房公积金等费用，由报业传媒集团按事业单位标准缴纳。

二、招聘岗位和数量

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等规定，结合威海日报社岗位空缺情况和工作需要，2022年公开招聘工作人员2名，岗位条件和要求，见《2022年威海日报社公开招聘工作人员岗位计划表》(附件，以下简称《岗位计划表》)。

三、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)年龄在35周岁以下(1986年1月19日以后出生);

(五)符合招聘岗位所要求的学历、学位、专业、技能等条件;

(六)法律、法规规定的其他条件。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年1月19日。

现役军人，在读非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍或公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

四、报名、初审和缴费

报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2022年1月19日9:00—1月21日16:00

查询时间：2022年1月19日11:00—1月22日16:00

缴费时间：2022年1月19日11:00—1月23日16:00

报名、查询和缴费网站：威海新闻网(https://www.whnews.cn/)首页。

具体办法：

(一)岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员直接与招聘单位联系，咨询电话可在《岗位计划表》中查询。

(二)个人报名。应聘人员登录报名网站，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2022年1月21日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(三)单位初审。招聘单位指定专人在报名期间负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行资格审查，确认初审结果。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;未通过初审的，要说明理由;提交材料不全的，要注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

(四)网上查询和缴费。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。未通过资格初审的，在2022年1月21日16：00前可以更改、补充报名信息。通过资格初审的应聘人员，在规定的时间内，登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费每人每科40元。

缴费成功人员于2022年2月22日9:00—2月26日9:30登录报名网站打印准考证、《威海市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)(参加面试资格审查时使用)。

拟享受减免考务费用的应聘人员不实行网上缴费，可在网上初审通过后至网上缴费截止之日前，将减免材料的电子版(拍照或扫描)发送至邮箱whrbshr@163.com，邮件以“姓名+身份证号”命名，并拨打电话0631-5817769进行确认。减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》;残疾人应提交残疾人证。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内由本人申请改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位或办理退费手续。

(五)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行;进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位现场进行。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。招聘单位应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。

进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《报名登记表》(内含《诚信承诺书》)及本人相关证明材料。资格审查的具体时间、地点等有关事宜在简章发布网站威海新闻网予以公布。相关主要证明材料包括：

1. 应聘人员需提交国家承认的学历学位证书、身份证和其他相关资格证书，须在2022年1月19日之前取得。

2. 在职人员应聘的，提交有用人权限管理部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，也可在考察前提供。

3. 招聘岗位对应聘人员有工作经历要求的，需提交相关工作经历材料,工作经历年限均截止2022年1月19日。

4. 招聘单位还应审查应聘人员的任职回避情况。

五、考试

考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

(一)笔试

综合类岗位笔试，采取与山东省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试统一考试、统一标准、统一阅卷的方式同步进行。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采取百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

笔试时间：2022年2月26日9：00-11：30

(二)面试

进入面试范围人选，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定(最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围)，并向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试由招聘单位或事业单位公开招聘主管机关组织实施。资格审查和面试的时间、地点等有关事宜另行通知。按照有关规定，面试费用每人每场次70元。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

根据应聘人员考试总成绩，按照招聘计划，由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也相同的，退役军人、随军家属等人员优先，其他人员加试确定人选。应聘人员总成绩和进入考察体检范围人员名单予以公布。考察体检名单公布后，对放弃或考察体检不合格造成的空缺，不再递补。

六、考察体检

威海日报社成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察参考国家、省公务员考察有关规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

七、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在简章发布网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，威海日报社要按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按管理权限报事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭通知书办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定最低服务年限的，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

受聘人员执行威海日报社同类人员人事管理制度，工作岗位由报业传媒集团按程序聘用并按企业标准领取薪酬。在职时应缴纳的应由单位负担的社会保险、职业年金和住房公积金等费用，由报业传媒集团按事业单位标准缴纳。

八、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在简章发布网站发布，请应聘人员及时关注。

九、其他

应聘人员应认真阅读本简章、《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录简章发布网站威海新闻网，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

威海日报社咨询电话：0631-5817769

网上报名技术咨询电话：0631-5205361

请在工作时间段(8:30-12:00，13:30-17:30)拨打以上电话。

附件：《2022年威海日报社公开招聘工作人员岗位计划表》

威海日报社

2022年1月12日

原文标题：2022年威海日报社公开招聘工作人员简章

文章来源：https://www.whnews.cn/news/node/2022-01/12/content_7208533.htm

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2022/0112/2462729.html

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（编辑：zhongpen）