2022年江苏南通如东县教育体育局选调事业单位工作人员6人的公告

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2022年江苏南通如东县教育体育局选调事业单位工作人员6人的公告

根据《关于印发〈如东县事业单位工作人员流动管理办法(试行)〉的通知》(东办发〔2013〕7号)相关规定，经研究，如东县教育体育局直属事业单位2022年公开选调6名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调对象

本县教育体育系统事业单位在编在岗正式工作人员。

二、选调条件

(一)政治立场坚定、政治素质过硬，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，参加工作以来未受过党纪政纪处分或刑事治安处罚，年度考核均为合格(含见习期、试用期不定等次)及以上等次。

(二)具有我县教育体育系统5年及以上工作经历(截止至2022年1月)，年龄在40周岁以下(1982年1月以后出生)。具有副高及以上职称的，或报考实践基地岗位且具有会计师或审计师职称的，年龄可放宽至45周岁(1977年1月以后出生)。

(三)具备岗位要求的身心健康条件。

(四)符合选调岗位要求的其他相关条件。原工勤岗位人员报考的，必须符合报考岗位转岗聘用的相关条件。

(五)有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;法律、法规规定的其他情形。

2.现所在单位明确不同意报考的。

三、选调岗位和其他资格条件

详见《如东县教育体育局公开选调工作人员岗位简介表》(附件1)。

四、选调程序

(一)报名

1.报名时间：2022年1月24日至2022年1月25日(上午8:30~11:30;下午14:30~17:00)。

2.报名地点：如东县教育体育局人事与师资科407室。

3.报名方式：采用现场报名方式，每人限报一个岗位。

4.报名材料：报名人员可到现场领取或登陆如东教育体育信息网、如东人才网下载《报名登记表》。报名时须提交《报名登记表》原件一式两份，本人2寸近期正面免冠彩色照片3张，本人二代有效居民身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、表彰奖励证书、专业荣誉证书、其他能证明本人工作成果或实绩的证明材料及岗位需要的其他相关材料原件、复印件各一份。

(二)资格审查

如东县教育体育局依照选调岗位条件和要求在现场对报名者提交的材料进行资格审查。

(三)报名注意事项

1.报名人员应按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。资格审查通过后，不得更改报名信息。

2.报考人员须诚信报考，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，否则按虚假填报处理。在整个选调过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、办理调动手续等处理，并记入个人诚信档案。构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

3.准考证领取：资格审查通过的人员，须在规定时间、地点领取《准考证》，逾期责任自负。请妥善保管准考证，在笔试或技能测试、适岗评价、面试等环节均需使用。

4.本次选调由笔试或技能测试、适岗评价和面试组成。笔试及技能测试开考比例为2∶1。报名结束后，符合报名条件的人数达不到开考比例的岗位，取消相应的选调计划。报考被取消选调岗位的人员，如符合其他选调岗位报考条件的，由县教体局通知其改报其他岗位。改报名时间：2022年1月25日下午17:00~18:00。

(四)笔试或技能测试

报考青少年宫岗位的人员进行专业技能测试，报考其他岗位的人员参加笔试。

笔试内容为综合知识与能力素质，主要测试选调人员的政策理论水平、综合文字能力、岗位适配能力等。技能测试主要测试选调人员的专业技能水平(详见附件1)。考试不指定大纲和教材。笔试及技能测试时间、地点由县教育体育局另行通知。笔试采取闭卷方式进行，以百分制计分，笔试阅卷结束后，由县人力资源和社会保障局和县教育体育局研究确定笔试及技能测试合格分数线。

笔试及技能测试成绩于笔试结束当日在如东教育体育信息网、如东人才网公告。

(五)适岗评价

1.适岗评价对象：笔试或技能测试成绩合格人员。

2.适岗评价内容：主要从工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察选调人员能岗相适度。

3.适岗评价成绩发布：适岗评价成绩以百分制计算，60分为合格分数线。适岗评价成绩于适岗评价当天在如东教育体育信息网、如东人才网公告。

在适岗评价合格人员中，按笔试或技能测试成绩、适岗评价成绩各占50%的比例计算综合成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

(六)面试

面试坚持“以用为本”、“干什么考什么”的原则，由如东县教育体育局组织，县纪委监委派驻纪检监察组实施监督。

1.面试人员的确定。根据报考人员的综合成绩，按同一岗位选调人数2倍的比例，从高分到低分确定进入面试的人员(末位同分的一起进入)，不足2倍的，按综合成绩合格人数确定进入面试人员。进入面试的人员在如东教育体育信息网、如东人才网公告。

2.面试时间、地点另行通知。

3.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行，重点测试报考人员的综合素质和岗位适配能力。

4.面试成绩发布。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场公布。

5.总成绩计算。按综合成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

(七)体检

根据报考人员的总成绩，按同一岗位选调人数1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检的人员(总成绩末位同分的，面试成绩高者进入体检。如面试成绩仍出现同分，由县教育体育局另行组织加试，取加试成绩高者进入体检)。进入体检的人员名单在如东教育体育信息网、如东人才网公告，体检时间、地点另行通知。

(八)考察

体检合格人员进入考察。

如东县教育体育局对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质、与选调岗位相关的业务能力和工作实绩，核实选调人员资格条件等。县教育体育局在公告选调人数范围内，根据考察结论确定拟调初步人选并报县人社局。

(九)公示、办理相关手续及注意事项

县人社局对拟调初步人选进行研究，确定选调拟定人员。选调拟定人员名单在如东教育体育信息网、如东人才网公示7天无异议后，办理调动、聘用等相关手续。

办理正式调动后，选调人员身份性质不发生改变，原有职务自然免除。根据目前中小学教师职称评审政策，脱离中小学教育教学一线的人员(01、02、03、05岗位)，不得申报高一级教师专业技术职务资格。

以乡村学校标准评聘中小学(幼儿园)中、高级职称且获评职称后未在乡村学校服务满5年的，调动后将降等聘用。以基层事业单位定向评价获评专业技术职务资格的人员调动后，按定向评价获评高一级专业技术职务资格前的岗位等级聘任。

(十)递补

在体检、考察、公示和调动过程中，因下列情形导致选调岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：

1.报考人员考察或者体检不符合要求的;

2.拟选聘人员公示的结果影响聘用的;

3.拟选聘人员明确放弃的;

4.其他导致拟选聘岗位空缺的情形。

调动手续审批后不再递补。

五、政策咨询

本公告由如东县人力资源和社会保障局和如东县教育体育局负责解释。

咨询电话：0513-84513658(如东县人力资源和社会保障局);0513-84512932(如东县教育体育局)

六、监督举报

本次公开选调工作坚持“公开、公平、公正”的原则，由如东县教育体育局统一组织实施，如东县人力资源和社会保障局参与并给予指导，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。

监督电话： 0513-84513102(如东县纪委监委派驻第十纪检监察组)

如东县人力资源和社会保障局

2022年1月18日

附件：

1.选调工作人员报名表.

2.选调工作人员岗位简介表.

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2022/0118/2465427.html

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（编辑：JZ042806）