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2022年山东济宁市兖州区事业单位招聘101人面试安排

2022-01-23 21:41:29 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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查看公告原文《2022年山东省济宁市兖州区事业单位招聘101人公告

2022年山东济宁市兖州区事业单位招聘101人面试安排

面试由事业单位人事综合管理部门组织实施。面试人选从实际参加笔试的应聘人员中,根据笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定。笔试人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定比例的,按实有笔试人数确定面试人选。面试人选未按规定时间向资格审查部门提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。面试人选确定后,按规定程序向社会公布。

面试采取结构化面试方式,百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

按照招聘计划和应聘人员考试总成绩,由高分到低分依次等额确定考察体检人员名单。同一招聘岗位出现考试总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人员名单。笔试成绩相同的组织加试,根据加试成绩由高分到低分依次确定考察体检人员名单。

面试合格分数线为80分,达到面试合格分数线的方可进入考察体检人员名单。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2022/0123/2468340.html

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