职业能力倾向测验（A 类）考试内容与题型介绍

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《职业能力倾向测验(A 类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的 考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行 考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料 分析等部分。

职业能力倾向测验(A 类)考试内容与题型介绍

(1)常识判断

主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重 点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

(2)言语理解与表达

主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语 句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表 达观点。

(3)数量关系

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉 及数据关系的分析、运算和推断等。

(4)判断推理

主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物 关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

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