2022年江苏苏州工业园区司法工作办公室招聘辅助人员3人公告

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报名起止时间为：2022年2月14日9:00至2022年2月21日17:00

为进一步加强苏州工业园区司法行政工作，根据工作需要，现面向社会公开招聘3名辅助人员。具体要求如下：

一、岗位及要求

序	单位	岗位	人数	年龄	户籍	学历	专业	其他要求
1	苏州工业园区司法工作办公室	岗位1	1	30周岁及以下（1992年2月1日及以后出生）	苏州大市范围内户籍（集体户口除外）	本科及以上	法律类、监所管理类、中文文秘类、计算机类、公共管理类、社会政治类	1、具有相应学位，具备一定的法律知识，有较好的文字功底及语言沟通能力，擅长撰写工作信息及新闻稿； 2、男性。
2	苏州工业园区司法工作办公室	岗位2	1	30周岁及以下（1992年2月1日及以后出生）	苏州大市范围内户籍（集体户口除外）	本科及以上	法律类、监所管理类、中文文秘类、计算机类、公共管理类、社会政治类	1、具有相应学位，具备一定的法律知识，有较好的文字功底及语言沟通能力，擅长撰写工作信息及新闻稿； 2、女性。
3	苏州工业园区司法工作办公室	岗位3	1	30周岁及以下（1992年2月1日及以后出生）	苏州大市范围内户籍（集体户口除外）	本科及以上	法律类、监所管理类、中文文秘类、计算机类、公共管理类、社会政治类	具有相应学位，具备一定的法律知识，有较好的文字功底及语言沟通能力，擅长撰写工作信息及新闻稿，熟悉网络新媒体运营。

二、招聘简章说明

本简章可在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圆才网(https://www.o-hr.com/)上查询。

三、报名

1.报名方式及时间

报名采用网络报名方式进行，应聘者请登陆http://www.jobs.o-hr.com/#/进行网上报名。报名起止时间为：2022年2月14日9:00至2022年2月21日17:00。恕不接待来人。

2.资格初审

根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入考试环节人员名单。

3.网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员应关注报名网站并及时在报名网站下载、打印准考证，准考证下载时间以报名网站公告和电话等方式告知。

4.报名注意事项

(1)应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、户口簿、毕业证书(归国留学人员需在报名期内提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或受理凭证)、学位证书等所需材料。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

(2)本次招聘笔试设开考比例1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减考录计划，直至取消该岗位。

(3)有下列情形之一的，不得报考：

①现役军人或普通高校在读人员;

②有受过刑事处罚等不良记录的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

③有政策规定或协议明确2022年2月14日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省市规定不得录用为公职人员的其他情形人员。

四、考试程序和方法

(一)考试方式

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(二)笔试

1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。

2.笔试内容：公共基础知识、申论，总分100分，不设笔试范围，笔试成绩以百分制计算。

3.笔试日期：时间、地址另行电话通知。

4.应聘人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

(三)资格复审

根据应聘人员提供的信息进行资格复审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

(四)面试

1.统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:3比例确定参加面试人选。若遇末位分数并列，同时进入面试。不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。

2.面试采用访谈方式，面试成绩以百分制计算。

(五)总成绩计算方法

笔试、面试成绩分别按照笔试50%、面试50%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

五、体检与政审

总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩取高分者。体检费用由应聘人员自理。

对体检合格人员进行政审，并根据考察和体检结果，研究确定拟录用人员名单。

六、公示录用

对经体检和政审通过的拟录用人员，通过苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，由园区司法工作办公室按照规定报批后，为录用人员办理入职手续。

七、其他说明

1.在招聘中因体检、政审、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

2.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。

3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。

4. 苏州工业园区司法工作办公室与被录用的辅助人员签订劳动合同，实行辅助人员统一薪酬管理制度。合同期满，根据工作需要及被录用人员表现等情况，决定续聘或解聘。

5.疫情期间，上述整个招聘流程及录用环节，涉及疫情防控规定要求的，将按疫情防控规定要求增设必要环节及条件限制。考生须认真遵守各项疫情防控规定。

八、招聘政策与监督

咨询电话：0512-66605964

监督电话：0512-66683721

苏州工业园区司法局

2022年2月11日

原标题：苏州工业园区司法工作办公室 招聘辅助人员简章

文章来源：https://www.o-hr.com/news/detail/2924

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2022/0216/2476188.html

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（编辑：wangshichao）