2020年浙江宁波宁海县社会矛盾纠纷调处化解中心招聘编外工作人员公告

【导读】华图事业单位考试网同步宁海县人力资源和社会保障局发布：2020年浙江宁波宁海县社会矛盾纠纷调处化解中心招聘编外工作人员公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

因工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，本单位拟公开招聘1名编外工作人员(劳务派遣形式)，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘1名工作人员(劳务派遣形式)。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，政治可靠，遵纪守法，品行端正，作风优良，工作认真，具有良好的职业道德，身体健康，无传染病史，无不良记录。

2.年龄35周岁以下(1987年2月17日以后出生)，全日制大专及以上学历，专业不限，具有基层工作经历优先考虑。

3.宁海县生源或常住户口，有较好的语言表达能力、沟通能力和计算机操作能力。

三、招聘程序

1、报名时间：2022年2月21日—2月23日(周一至周五上午08：00-11:30，下午13:30-16:30)。

2、报名地点：宁海县社会矛盾纠纷调处化解中心(兴宁南路150号)308办公室。

3、报名事项：

(1)报名时，应聘人员填写《报名登记表》一份(见附件)。

(2)应聘人员需提交本人身份证、学历证书、户口薄原件及复印件各1份、近期1寸正面彩色免冠照片2张。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或聘用资格。

四、录用办法

采取计算机打字速度测试和面试形式(时间另行通知)，分别按40%和60%比例计入总分，其中计算机打字须达到50字/分钟及格线。按照成绩从高到低的顺序，择优录取1名人员参加体检和政审，合格者予以录用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自行承担。因体检和政审不合格出现岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序，依次等额递补。

五、有关待遇

工资、福利待遇按照宁海县编外用工有关规定执行。试用期2个月，按《劳动合同法》的有关规定，与宁海东方人力资源服务有限公司(劳务派遣单位)签订劳动合同并享受各类社会保险待遇。

六、其他事项

1、报名者提供的各类证件及所填写的有关情况必须真实、有效，否则取消报名资格;

2、本公告由宁海县社会矛盾纠纷调处化解中心负责解释。

联系人：葛老师

联系电话：0574-89296590

(周一至周五上午08：00-11:30，下午13:30-16:30)。

宁海县社会矛盾纠纷调处化解中心

2022年2月17日

附件：报名表.docx

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2022/0217/2476897.html

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（编辑：huanghongyuan）