2022年湖北省当阳市部分事业单位引进急需紧缺人才83人公告

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湖北省当阳市2022年部分事业单位引进急需紧缺人才公告

当阳国土面积2159平方公里，总人口48.6万，是湖北历史文化名城。先后被授予“国家园林城市”“国家卫生城市”等国家级荣誉称号，位列“全国工业百强县市”“中国中部地区县域经济百强”“中国县级市全面小康指数百强”，被省委、省政府确定为全省高质量发展重点县市。为深入推进“人才强市”战略，紧盯当阳高质量发展需求，持续打造人才高地，当阳市部分事业单位拟公开引进83名急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：

一、 报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 具有良好的政治素质和道德品行;

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4. 具有岗位要求的工作能力和其他资格条件;

5.遵纪守法，品行端正，无不良记录;

6. 现役军人、全日制高校在读的非2022年7月31日前毕业的人员不能报考(在全日制高校就读的非2022届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考);

7.报考人员不得报考与引才单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等构成回避情形的岗位;

8. 法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形不得报考;

9. 报考人员一经聘用，在当阳最低服务年限为5年;

10. 当阳市内机关事业单位正式在编人员不得报考。

二、引才单位、岗位、人数及基本资格条件

具体见《湖北省当阳市部分事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表》(附件1)。

三、引进程序

(一)考生报名

1. 报名时间：2022年3月1日至3月7日。

2. 报名形式：本次人才引进采取网上报名的方式。报名人员自行下载、填写《湖北省当阳市引进急需紧缺人才报名表》(附件2)，同时上传本人有效身份证、毕业证、学位证(暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生，提供学信网有效《教育部学籍在线验证报告》)，留学回国人员须取得教育部中国留学服务中心(http://www.cscse.edu.cn)认证书，以及岗位条件所需其它资料扫描件。上述报名资料打包后以“引才单位名称+岗位名称+姓名”命名，发送至所报岗位对应的指定邮箱，报名人员只能选择本次引进中的一个岗位进行报名。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经引进工作任一环节查实，均取消引进资格。报名时填写的通讯地址和联系电话须真实准确。

(二)资格审查

1. 资格初审：各引才单位主管部门对报名人员进行资格初审和择优比选，确定拟考试(考核)对象，报名人员可于3月9日起登陆当阳市人民政府网查询资格复审公告。

2. 资格复审：经资格初审合格人员按照指定时间、地点(另行通知)，携带本人有效身份证、毕业证、学位证(尚未发放学历学位证书的应届毕业生，可由学校所在教务部门出具证明，待取得学历学位证书后，再向审核单位提交原件)、岗位条件要求的资格证和其他有效证明材料原件及复印件(留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历认证的证明材料)，并准备1张近期免冠一寸彩色登记照，进行现场资格确认。资格复审人员须出示微信小程序“通信行程卡”、健康码绿码，全程佩戴口罩，配合做好体温测量和学信网学历(学籍)验证。对现场审核符合条件的考生，发放准考证。

(三)考试(考核)

1. 时间和地点：另行通知。

2. 方式：采取面试形式统一组织实施。主要考查考生的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

3.相关要求：考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试。面试工作在落实防疫安全措施前提下组织实施，参加人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫要求，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消面试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

(四)体检

考生携带身份证原件到指定医院和机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理，体检不合格或自动放弃的，根据单位需要，择优递补。

(五)组织考察

考察工作采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案资料等实地考察方式进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身体心理健康情况、职位匹配度以及需要回避等方面，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。对考察不合格、或自动放弃、或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予引进，根据引才单位需要，择优递补。

(六)公示和引进

体检、考察合格人员，市委人才工作领导小组进行综合分析研判审议，经审议通过人员，在当阳市人民政府网公示7个工作日，经公示无异议人员，按照事业单位引进急需紧缺人才有关要求，办理相关引进手续。应届毕业生经考试(考核)工作组综合认定合格，可现场签订就业意向协议，经双方达成一致，可到用人单位进行实习实训。拟引进人才无正当理由逾期(自接到报到通知7日内)不报到的，取消资格。

四、政策待遇

(一)引进人才纳入事业单位编制，按照机关事业单位工作人员管理办法进行管理，并按国家规定落实事业单位相关待遇。拟引进人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应入职手续。

(二)符合我市人才政策《关于进一步强化人才引领支撑高质量发展的实施意见》条件人员，可按政策在我市享受三年内1.8-30万元生活津贴;三年内免费申请入住人才公寓，人才公寓不足时领取1.44-2.88万元租房补贴;或在当阳市购买人才房，一次性发放5-10万元“购房首付款补贴券”。

(三)引进的人才纳入组织人社部门重点跟踪培养。

五、相关说明

(一)此次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

(二)本公告由中共当阳市委人才办负责解释。

报名咨询电话：0717-3239430(中共当阳市委人才办)

监督举报电话：0717-3412380(中共当阳市委组织部干部监督股)

中共当阳市委人才工作领导小组办公室

2022年3月1日

附件：

1.湖北省当阳市2022年部分事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表.xls

2.湖北省当阳市引进急需紧缺人才报名表.doc

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2022/0303/2483488.html

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（编辑：zhongpen）