2022年浙江宁波余姚市市场监督管理局招聘编外工作人员公告

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余姚市市场监督管理局公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、岗位、职数及岗位要求：

岗位名称	招聘指标	具体要求
余姚市市场监督管理局(管理辅助岗)	1	1、余姚户籍,年龄35周岁及以下(1987年3月7日及以后出生）； 2、学历要求：大专及以上学历,计算机类相关专业； 3、具有胜任本职工作的业务能力:能够处理各部门上传数据的采集、比对、整理、反馈等工作；指导、协调、落实各数据共享单位的数据共享和数据应用工作；能够对一般性故障进行诊断和排除，维护通信线路设备、网络互连设备的正常运行； 4、上班地点在城区，适合家住城区。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;

(二)报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配，纪律观念强;

(三)具备正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘原则

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名办法

(一)报名时间：

2022年3月14日(上午9:00—11:30，下午1:30—4:30)。

(二)报名地点：

余姚市市场监督管理局804办公室(南雷南路301号)。

(三)报名方式：

报名者持本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市市监督管理局公开招聘编外工作人员报名表》(附后，自行下载)，现场报名并接受资格审查。

五、招聘程序及办法

(一)考试(采用面试形式)

通过报名资格初审者，直接进入面试。面试主要测试应试者的口头表达能力、临场反应能力、分析解决问题能力、举止仪表及计算机相关专业知识等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩即为考试成绩。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。具体面试时间、地点另行通知。

(二)体检

面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例(考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同)确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。具体体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

(三)考察

体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

(四)公示和聘用

考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额在入围体检人员中按规定予以递补体检、考察。

聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

六、其他相关规定

1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名。报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

4.聘用人员性质为余姚市市场监督管理局编外工作人员，工资、福利等按规定收入标准执行。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理与原单位终止人事劳动关系相关手续。

5.本次考试，面试合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。

6.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码、行程卡绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

7. 学历、户籍取得时间统一截止到2022年3月7日。

8.本公告由余姚市市场监督管理局组织人事科负责解释;

联系电话：62739005、62739067 。

余姚市市场监督管理局

2022年3月7日

附件：余姚市市场监督管理局公开招聘编外工作人员报名登记表.docx

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2022/0308/2485422.html

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（编辑：zhongpen）