黑龙江鸡西虎林市公安局边境管理大队招聘12人公告

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虎林市2022年公安局边境管理大队公开招聘警务辅助人员公告

因工作需要，经虎林市委、市政府批准，决定为我市公安局边境管理大队公开招聘警务辅助人员,现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试、体能测试及考察相结合的办法公开招聘、择优聘用。

二、招聘程序

(一)招聘计划和条件

1.招聘计划

虎林市公安局边境管理大队计划为边境派出所招聘辅警12人。其中虎头边境派出所招聘勤务辅警6人，珍宝岛边境派出所招聘勤务辅警6人。具体要求及计划详见《2022年虎林市公安局边境管理大队公开招聘警务辅助人员计划表》(附件1)

2.招聘条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;

(3)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年3月14日至2004年3月14日期间出生，出生日期以本人有效居民身份证为准)。退役军人年龄放宽到40周岁以下(1981年3月14日至2004年3月14日期间出生);

(4)具有国家承认的大专及以上学历(退役军人放宽到高中及相当层次学历);

(5)具有履行岗位职责所需的工作能力;

(6)身心健康、品貌端正，无纹身或刺青;

(7)限虎林市域户籍，户籍以公告发布首日户籍所在地为准。

(二)有下列情形之一的人员，同等条件下，优先聘为辅警：

1.革命烈士、因公牺牲人民警察的配偶和子女;

2.退役军人、见义勇为人员(获得相应机关确认的);

3.警察类、政法类院校或者政法专业毕业生;

4.国家和省规定的其他优先招聘情形。

(三)具有下列情形之一的，不得参加报名：

(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的;

(2)曾因违反治安管理而被公安机关调查处理的，或受到行政拘留、司法拘留处罚的;

(3)被开除中国共产党党籍的;

(4)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(6)从事辅警工作合同期未满擅自离职的;

(7)国家和省规定的不适宜从事警务辅助工作的其他情形;

(四)报名

1.报名时间、地点、方式

报名时间：2022年3月14日-3月16日(工作日上午8:00-11:00 下午13：30-16:30 )

报名地点：虎林市人才中心(人社局四楼)

报名方式：采取本人现场报名的方式进行，报名人员须亲自到场。

3.资格审查

报名人员应提交如下材料：

(1)《公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)一份，近期同版一寸蓝底免冠照片3张;

(2)有效期内的二代身份证原件及复印件各一份;

(3)毕业证原件及复印件各一份;

(4)户口本原件，首页及本人页复印件各一份;

(5)退役军人须提供退伍证原件及复印件各一份;

(6)本人签字的《报考人员诚信承诺书》(附件3)一份;

(7)《教育部学历证书电子注册备案表》可通过学信网(http://www.chsi.com.cn)进行学历查询并打印;

(8)符合“优先招聘条件”的，须提供相关证明材料原件及复印件各1份。

由市招聘考试组织小组办公室负责对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不能低于3：1，如低于该比例原则上要相应缩减招聘计划。如不缩减招聘计划可经招聘考试组织小组批准后适当降低招考比例。

(五)考试

采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试

笔试采取闭卷方式，满分100分。笔试内容以相关公安基础知识、政治理论和公共基础知识为主。

笔试时间与地点详见准考证。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。原则上面试成绩低于60分者，不得进入体能测试环节。

面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3:1的比例确定进入面试人选;若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量;达不到规定比例的，经招聘考试组织小组批准，可按笔试成绩达到最低合格分数线的实际人数进入面试。笔试成绩最低合格分数线由招聘考试组织小组研究确定。拟进入面试人选名单在虎林市人民政府网站(网址：www.hljhulin.gov.cn)公示。

具体时间、地点以后续通知为准。

3.考试总成绩的计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(六)体能测试

1.根据考试总成绩，按照招聘岗位报考人数与岗位计划招聘人数1：1的比例，由高分到低分确定进入体能测试人选。总成绩出现并列时，按优先聘为辅警条件确定进入体能测试人选，若条件一样，按面试科目成绩排序的高低顺序确定进入体能测试人选。

2.体能测试项目与方法按照《2021年度黑龙江省公务员录用考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测评项目和标准执行》。

3.具体时间、地点以后续通知为准。参加体能测试的考生，须携带有效期内二代居民身份证(临时身份证或社会保障卡)、《体能测评身体状况确认书》(附件4)。未携带有效证件或不按规定时间、地点参加体能测试的考生，视为自动放弃体能测评资格。

4.体能测试不列入考试总成绩。

5.体能测试不合格者不能进入体检环节，并可根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

三、体检与政审考察

体检项目、标准：按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《人力资源社会保障部 卫生部 国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等相关文件执行。

体检费用：按实际发生额由考生向体检医院缴纳。

如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，相应职位可以依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察人选，由招聘考试组织小组研究决定。

政审考察工作参照录用《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，由虎林市公安局负责组织实施。考察不合格者，不予聘用。对考察期间发现存在不适宜招聘有关情形的，经招聘考试组织小组研究后，取消其拟招聘资格。

四、公示及签订劳动合同

根据考试总成绩与体能测试、体检、政审考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在虎林市人民政府网站(网址：www.hljhulin.gov.cn)进行公示，公示期为五个工作日。岗前培训合格的，由公安机关直接与受聘人员签订劳动合同并报市人社局备案。试用期为1个月，期间只发放基本工资(应发额扣除个人和单位部分保险部分)。试用期满考核不合格的，不予聘用。合同期内，凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同约定及自身原因等不能胜任工作，随时解除劳动合同。合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现和各年度考核情况决定是否续签聘用合同。公安民警的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得分配到该民警工作部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位。

五、待遇

被聘用为辅警的，拟聘用人员月应发工资待遇2300元(含个人应缴纳部分的养老、医疗、工伤、失业保险)，列入市财政预算。

六、其他事项

咨询电话 ： 0467-5888156，0467--5891211

考生考试前接受“国务院行程码”“龙江健康码”查验及体温测量，码色及体温测量合格者，佩戴口罩，方可参加考试。码色异常的报考者需提供24小时内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估符合要求后方可进入考点。码色异常无法提供24小时内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估不符合要求的、体温大于37.3℃或者经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的报考者，不得进入考点。有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将及时在虎林市人民政府网站发布相关公告，请报考者予以关注。
 

附件1：2022年虎林市公安局边境管理大队公开招聘警务辅助人员计划表

附件2：报名登记表（个人）.doc

附件3：承诺书.doc

附件4：身体状况确认书:.docx

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2022/0314/2488355.html

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（编辑：duyujiao）