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(单选题)关于管理层次与管理幅度,下列说法错误的是:

2022-03-17 18:45:21 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图事业单位

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(单选题)关于管理层次与管理幅度,下列说法错误的是:

A.工作任务越复杂,管理的幅度就应该越大,管理层次应减少

B.工作种类越接近,越应采用宽幅少层的结构

C.对知识程度高、责任感强的下属可增大管理幅度

D.领导水平高、能力强,管理幅度可适当加大,管理层次则相对减少

【答案】A

【解析】

第一步,本题考查行政组织知识并选错误项。

第二步,决定管理层次和管理幅度关系的主要因素有:(1)行政组织工作任务的性质。工作任务越复杂,差异越大,需要协调的程度就越高,管理的幅度就应该越小,管理层次应越多,反之亦然。(2)工作种类的接近程度。工作种类越接近,越应该采用宽幅少层的组织结构,反之,则应采用窄幅多层的结构。(3)组织成员的知识水平和思想水平。对知识程度高、责任感强的下属可采用扁平结构,增大管理幅度。(4)领导者的水平和能力。领导者的能力与管理幅度成正比,与管理层次成反比。故A项错误,BCD项正确。

因此,选择A选项。

【拓展】

管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比:组织规模越大,包括的成员越多,则层次越多;在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成反比:主管直接控制的下属越多,管理层次越少,相反,管理幅度减小。

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