事业单位退休金计算方式

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(一)基础养老金

基础养老金主要是按缴费额度和缴费基数来核算的。

具体公式是：基础养老金=退休时社会月平均供词X(1+个人平均缴费指数)/2x缴费年限/100

退休时社会平均工资是指：个人退休时上年度在岗职工的月平均工资

个人平均缴费指数：主要是个人缴费的基数和社会平均工资之间的比例。例如，某年社会平均工资为2000元，如果你的缴费基数是4000元，那你的个人当年的平均缴费指数就是4000/2000=2。把一个人缴费期间(所有年份的缴费基数额加总)再除以(所有年份社会平均工资加总)就等于(个人平均缴费指数了)。

退休人员“中人”缴费指数=2014年以后的缴费基数和/2014年以后社会平均工资和。近几年退休的`人，其个人职务上也到达自己的巅峰，工资待遇都算是比较高的，所以基数也比较大，随之个人缴费指数是占优势的。

(二)个人账户养老金个人账户养老金待遇，主要是将个人缴纳的养老金部分以及所产生的利息，按计发月数进行发放。具体计算公式为：如果是50岁退休，其每个月能领到的个人账户养老金如下：个人账户养老金=(个人扣缴养老保险的总额+利息)/195如果是55岁退休，其每个月能领到的个人账户养老金如下：个人账户养老金=(个人扣缴养老保险的总额+利息)/170如果是60岁退休，其每个月能领到的个人账户养老金如下：个人账户养老金=(个人扣缴养老保险的总额+利息)/139因为是从2014年缴纳的养老保险，其个人的账户的养老金还是比较少的，所以在个人养老金账户待遇方面是不占优势的。与前边的基础养老金计算占优一张一弛，总体算下来，既不吃亏也不占优，保障个人养老金待遇的平稳。

(三)过渡养老金过渡养老金主要也是和缴费年限与基数相挂钩。到2014年不满25年工龄的人，计算方法为：过度养老金=月平均缴费基数×个人缴费指数×2014年缴费年限×过渡系数下载文档2022/3/1811:20事业单位退休金包括哪几项到2014年工作满25年的人，计算方法为：过渡养老金=月平均缴费基数×个人缴费指数×(30%+(2014年之前缴费年限-25))过渡系数过渡系数大部分省份在1.3%-1.6%之间。

(四)历年调待养老金中人的养老金待遇，也是与老人的养老金待遇一样，经历了5次的调整，每次上涨的比例也是大概5%的样子。2021年将会实现机关事业单位养老金的6连涨，和社会养老金的17连涨。

(五)职业年金待遇职业年金的待遇主要是针对在2014年之后缴纳职业年金的人员而兑现的待遇值。具体的计算方法，我们在文章(公务员、事业单位缴纳“职业年金”在退休后能增加多少退休工资?)中介绍过，此处不再赘述。需要特别注意的一点是，虽然中人的养老金待遇包含的项目与企业社会人员一样，但是在最终兑现待遇的时候，在养老并轨后设置了10年的过渡期，也就是2014年10月到2024年10月。在过渡期间，“中人”的养老金计算方法是：采用新老方法结合，保低按比例就高的方式。具体来讲就是，采用新方法和旧方法两种方式同时计算养老金。公式是：中人养老金最终到卡待遇=计算低值+(计算高值—计算低值)*60%其中60%，只是一个比例数字，根据工龄不同和职位不同，有不同的比例，大部分是在0.6到0.7之间。一般来讲采用新方法计算比老方法计算出的养老金要高。

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