2022年云南省人力资源和社会保障厅招聘3人公告

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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定，结合工作需要，经研究决定，云南省人力资源和社会保障厅2022年计划面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员3名，具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南省人力资源和社会保障厅2022年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《云南省人力资源和社会保障厅2022年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。报名人员年龄在35周岁及以下，博士原则上在40周岁及以下。年龄计算截止日期为2022年4月1日。

四、应聘人员条件

(一)报考者应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

5.具备适应岗位要求的身体条件;

6.国(境)外毕业生须提供教育部国(境)外学历、学位认证书;

7.具有岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的;

2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员;

3.有其他违反国家法律、法规行为的。

五、报名程序及资格初审

云南省人力资源和社会保障厅2022年厅属事业单位公开招聘在云南人力资源和社会保障厅政务门户网进行网络报名。

(一)报名方式

1.此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可通过以下流程进行报名：

登录云南省人力资源和社会保障厅政务门户网站(网址：http://hrss.yn.gov.cn)→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

2.疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。2022年5月中旬，省人事考试院还将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”(http://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html)发布疫情防控注意事项，请应聘人员密切关注。

应聘人员应做好自我防护，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

(二)时间安排

1.提交报名申请时间：

2022年4月20日9:00 至 4月24日18:00;

2.资格初审时间：

2022年4月20日9:00 至4月25日18:00;

3.网上缴费时间：

2022年4月21日9:00 至4月26日24:00;

4.准考证打印时间：

2022年5月16日9:00 至 5月21日10:30。

5.笔试时间：

2022年5月21日上午;

08:30-10:00 职业能力倾向测验

10:00-12:00 综合应用能力

具体日期地点详见准考证，考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

(三)报名资格初审

报名资格审核由云南省人力资源和社会保障厅负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，应聘人员可同步查询审查结果。招聘单位在24小时内完成审核;应聘人员如有疑问，可直接与我单位联系询问。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

(四)网上缴费和准考证打印

1.应聘人员在资格初审通过后，须于2022年4月26日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员可在2022年5月21日10:30前登录云南省人力资源和社会保障厅政务门户网站打印准考证。

(五)招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与拟招聘人数比例应等于或大于3:1才能开考，未达到3:1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于5月13日前在云南省人力资源和社会保障厅政务门户网站进行公布，取消岗位的应聘人员报名费将在报名结束、清账完毕后，从原缴费渠道退还。

(六)有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位;

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。因应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的，取消本次考试资格。

六、招聘程序

(一)笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。博士研究生免笔试。

笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在云南省人力资源和社会保障厅政务门户网站公布。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。根据岗位需求和工作实际，笔试采用综合管理类(A类)和自然科学专技类(C类)试卷，每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

(二)资格复审

参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员;免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由招聘单位组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃，如同一个岗位出现主动放弃人员，则相应按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

资格复审时间、地点和相关要求在云南省人力资源和社会保障厅政务门户网站通知公告栏目上另行通知。成绩公布后三天内我单位接受应聘人员分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑)。

(三)面试

1.面试时间及地点

面试时间：2022年8月

面试地点：公告或电话通知，请应聘人员保持电话畅通。

2.面试要求

资格复审合格的应聘人员进入面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，最低合格分数线60分。面试成绩低于最低合格分数线的，不予聘用。参加面试人数与计划招聘数达不到3:1比例的，相应递减招聘人数或取消招聘岗位。未达到面试比例的急需紧缺岗位，须报省级事业单位人事综合管理部门批准后，方能开展面试。

(四)综合成绩计算

1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。免笔试的应聘人员，面试成绩即为综合成绩。

2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。

(五)体检

由云南省人力资源和社会保障厅组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

(六)考察

由云南省人力资源和社会保障厅组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务实绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，并同步审核拟聘用人员个人档案、违法违规情况记录和个人社会信用记录，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

体检或考察环节中，出现应聘人员放弃或不合格的情况时，按综合成绩由高到低的顺序进行一次递补。

(七)公示与聘用

对考察、体检合格拟聘用人员在云南省人力资源和社会保障厅政务门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，报我省事业单位人事综合管理部门批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。在职人员需提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同。公开招聘的工作人员实行试用期制度(试用期一年)，试用期满经考察合格者予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(八)岗位待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位管理的相关规定执行。

七、招聘纪律与监督

云南省人力资源和社会保障厅在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

八、重要提示

(一)公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅政务门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南省人力资源和社会保障厅政务门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

(二)本次公开招聘考试专业目录参照教育部专业目录执行。

(三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

(五)未尽事宜由云南省人力资源和社会保障厅负责解释。

九、联系方式

(一)咨询电话：0871-63635237，接受咨询时间为工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00;

(二)监督电话：0871-63635387;

(三)技术咨询电话：0871-63630349;

(四)云南省人力资源和社会保障厅政务门户网站：http://hrss.yn.gov.cn。

点击下载>>>

2022年云南省人力资源和社会保障厅公开招聘工作人员计划表

2022年版云南省人力资源和社会保障厅事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

云南省人力资源和社会保障厅

2022年4月11日

原标题：云南省人力资源和社会保障厅2022年事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=45791&ClassID=602

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2022/0412/2499222.html

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（编辑：zhongpen）