2022年陕西榆林市横山区招聘交通安全协管员50人公告

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2022年榆林市横山区公开招聘交通安全协管员公告

为了更全面有序有效地开展好我区道路交通安全工作，根据工作需要，公开招聘交通安全协管员，现就招聘有关事项通知如下：

一、招聘岗位及数量

交通安全协管员岗位50名。

二、招聘条件及要求

(一)基本条件

1.具有横山区户籍或生源，且于2021年12月31日前落户横山区;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行，无违法违纪行为;

3.具有岗位所需的学历及专业。学历为国家教育行政主管部门认可的应往届大专及以上文化程度，毕业证以及招聘岗位所需要的各类证书须于2022年9月30日前取得;(岗位专业要求详见附表)

4.报考人员年龄应为18周岁以上，35周岁及以下(1986年4月25日至2004年4月25日期间出生);

5.男性身高一般不低于168厘米，体重不低于48千克;女性身高一般不低于158厘米，体重不低于43千克;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.失信被执行人、有不良信用记录的;

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

本次招聘工作本着公开、公平、公正的原则，按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

(一)发布公告

统一在横山区人民政府网(http://www.hszf.gov.cn/)发布招聘公告。

(二)网上报名与资格初审

报名采取网络报名的方式进行。届时考生登录横山区人民政府网—公示公告栏(http://www.hszf.gov.cn/)，由网上报名入口进入网上报名系统。

考生凭本人有效身份证报名，上传本人近期免冠二寸正面标准证件电子照片(jpg格式，30KB以下)。考生提供资料和填报信息应当真实，如提供虚假材料或填报虚假信息的，应取消考试资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当手段获取考试资格的，将按照有关规定予以处理。

1.报名时间：2022年5月10日8时至5月13日17时30分，共计4天;

2.资格初审：2022年5月10日8时至5月14日12时;

3.准考证打印时间：根据疫情防控情况，另行通知。

(三)开考比例

本次招聘岗位与报名人数开考比例不低于1:2。

(四)笔试

1.笔试：笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合卷，各科满分均为100分,笔试总分为200分。

2.笔试时间和地点：详见准考证。

3.成绩公示：统一在横山区人民政府网(http://www.hszf.gov.cn/)发布公示。

4.确定面试复审对象：根据笔试成绩确定并公布进入面试资格复审名单。按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。招聘岗位计划数与面试应聘人员数比例未达到1:3的，则按比例予以核减招聘计划岗位数量。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。

笔试成绩低于笔试总分数的60%，不得进入面试资格复审。

(五)面试资格复审

面试资格复审将在笔试成绩公布后根据疫情防控要求，另行通知。

(六)面试

面试公告在横山区人民政府网(http://www.hszf.gov.cn/)另行公布。

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试时限10分钟，主要测评要素为考生的语言表达、综合分析、应变能力、逻辑思维、组织协调、举止仪表等。

(七)成绩计算

1.考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷2]×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

2.确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高到低确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分者，不得进入体检。

(八)体检

体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在告知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检者，视为自愿放弃。体检不合格者，取消应聘资格。

(九)考察

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格者，取消应聘资格。

(十)递补

因应聘人员放弃或体检考察等情形不合格形成的缺额，按照该岗位考试总成绩从高到低依次递补。

(十一)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在横山区人民政府网公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

(十二)聘用

公示期满后，横山区人社局委托横山区怀远人力资源开发有限责任公司(劳务派遣公司)为新聘用人员办理人事等有关手续，新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

四、聘用管理

(一)本次聘用人员从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时用工，有更合适的就业机会，可以随时办理解聘手续。聘用人员须服从管理，否则予以解聘。

(二)聘用人员的管理。聘用人员实行劳务派遣制，聘用人员与区人社局委托的劳务派遣公司建立劳动关系，试用期为一个月，期满签订聘用合同，合同一年一签。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核。考核考勤结果按月报横山区怀远人力资源开发有限责任公司(劳务派遣公司)备案。

(三)聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴按照区级公益性岗位补贴标准待遇执行;养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险补贴按规定执行，并由劳务派遣公司负责岗位补贴的申请发放、社会保险费的申报缴纳。

五、工作要求

(一)疫情防控要求。为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员生命安全和身体健康，考生应加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要聚集。考生必须同时凭“陕西健康码”、“行程码”、有效身份证、准考证参加考试，材料不齐的考生不得进入考点。考生应自觉遵守扫码、测温、戴口罩等疫情防控规定，“陕西健康码”为绿码，且现场测量体温低于37.3℃，方可参加考试。不配合扫码测温、不佩戴口罩的考生不得进入考点。

根据榆林市疫情防控和横山区疫情防控有关要求，适时对疫情防控措施、考点设置、招聘方式、考试时间等进行调整。根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

(二)纪律要求。考生在网络报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息和资料，应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关法规予以处理。

六、重要提示

考生要及时关注横山区人民政府网站招聘相关通知信息，并保持通讯畅通，错过相关时间节点的，责任自负。本次考试不指定教材和辅导用书，不委托任何机构和个人举办考试辅导培训。

咨询电话:0912-7611257(工作时间)
附件：2022年榆林市横山区公开招聘交通安全协管员岗位表.xlsx

榆林市横山区怀远人力资源开发有限责任公司

2022年4月25日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2022/0425/2504887.html

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（编辑：wangshuling01）