2022年黑龙江牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘688人公告

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2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘公告

为认真贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，深入贯彻“人才强市”战略，大力推进“万名青年人才引进计划”，吸引高校毕业生来牡就业创业，牡丹江市委、市政府决定开展2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘类别

本次招聘工作含事业单位招聘、“政府给身份，企业给待遇”试点引才招聘(以下简称“试点引才招聘”)、企业招聘等3个招聘类别。

二、事业单位招聘

(一)招聘岗位及名额

计划招聘事业单位专业人才688人。其中，市直事业单位306人，绥芬河市20人、宁安市20人、海林市152人、穆棱市29人、东宁市34人、林口县98人、东安区2人、西安区6人、爱民区19人、阳明区2人。具体岗位详见《2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘岗位计划表》(附件1-1至1-6)。

(二)招聘对象和条件

1.招聘对象。统招全日制本科及以上学历应届毕业生、择业期毕业生(部分岗位面向统招大专及以上学历招聘)。具体岗位招聘条件以《2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘岗位计划表》(附件1-1至1-6)为准。

本次事业单位招聘中，应届毕业生指国家统一招生高校2022届毕业生;择业期毕业生指2年内未落实工作单位，户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。入伍高校毕业生退出现役后2年内的可参加本次招聘。

2.资格条件

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)统招全日制大专、本科学历毕业生30周岁以下(1992年5月14日及以后出生);统招全日制硕士研究生学历毕业生35周岁以下(1987年5月14日及以后出生);博士研究生学历可适当放宽年龄限制。

(3)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(4)具有良好的政治素质和道德品行。

(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(6)具有符合岗位要求的工作能力。

(7)2022年9月1日前获得国家承认的符合报名岗位要求的学历、学位。

三校生对口升学以及定向培养、委托培养的应届本科生、研究生，独立学院毕业生，民办高等院校毕业生，各类成人教育、远程教育的毕业生不列入招聘范围。专科升本科、毕业后申请第二学士学位等学习经历不可作为统招全日制本科学习经历参与报名、资历评价等招聘环节。

海外留学毕业生参照上述范围执行，须经教育部留学服务中心认证具有同等学历。

(8)法律、法规规定的其他条件。

3.以下人员不得报名：

(1)因犯罪受过刑事处罚的。

(2)被开除中国共产党党籍的。

(3)被开除公职的。

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(5)在各级公务员招考、事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且在禁考期的。

(6)现役军人，在读的全日制非应届毕业生。

(7)公务员或事业单位工作人员(含试用期内的)被辞退未满5年的。

(8)应征公民拒绝、逃避兵役征集，拒不改正的。

(9)根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形岗位的。

(10)法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。

(三)报名及资格审查

1.网上报名。报名时间：2022年5月25日9时至2022年5月31日17时(具体时间以公告为准)。报名平台：牡丹江人才工作网。操作流程：考生根据《2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘岗位计划表》选择报考岗位，每人限报1个岗位;进入首页“网上报名系统”，选择“2022年度牡丹江市‘书记进校园’招聘”栏目，按要求填写报名表;上传有效二代居民身份证(不含临时身份证)、近期蓝底1寸免冠证件照(30K以上、200K以下)、大专及以上学历和相应层次学位证书(尚未取得相关证书的提供所在学校院系教务处或学生处盖章的《在读/校证明》)、学信网《教育部学籍在线验证报告》、本次招聘报名表(EXCEL版本)等材料。岗位有职业资格要求的，需提供相关职业资格证书、职称证书等材料;有户籍要求的，需提供居民户口薄首页及本人页。

对需提供教师资格证的岗位，考生报名时尚未取得教师资格证的，需上传《中小学教师资格证合格证明》或《师范生教师职业能力证书》、县级以上(含县级)人民医院出具的体检合格表、《普通话水平测试等级证书》，填写承诺书(附件4);未如期毕业、办理事业单位聘用手续前未取得教师资格证的，不予聘用。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，所学专业未列入2022年黑龙江省公务员考试专业设置指导目录，且所学专业必修课程与招聘岗位专业要求基本一致的，可提供所学专业课程成绩单(所在学校院系教务处或学生处盖章)、院校出具的课程对比情况等材料报考相关岗位。考生须按要求提供完整、真实、有效的个人信息，并上传所需各项证明材料。考生应在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。

考生报名时，应根据《2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘资历评价评分表》(附件2)、《资历评价佐证材料清单》(附件3)要求，一并上传资历评价加分相关证明材料。通过资格审查后，不再受理考生补充材料。

2.资格审查。考生提交报名信息后，初审通过的，不可再报考其他岗位;未通过的，在报名时间内可改报符合招聘条件的其他岗位。招聘岗位名额与通过资格审查的考生人数之比不低于1:3;不足1:3的，由招聘工作领导小组研究决定，是否取消招聘岗位、核减岗位名额或降低开考比例。报名岗位被取消的考生可在规定时间内改报符合招聘条件的其他岗位。对降低开考比例的岗位，因考生改报致招聘岗位名额与通过资格审查考生人数之比达到1:3的，按1:3比例确定进入面试人选;对核减岗位名额的岗位，因考生改报致招聘岗位名额与通过资格审查考生人数之比变化的，按调整后的招聘岗位计划招聘;对合并的岗位，面试后按拟聘用考生报名岗位聘用。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何环节发现考生有不符合聘用要求的情形的，取消其应聘资格。

(四)考核考试

本次招聘简化招聘程序，采取资历评价、面试相结合方式择优聘用。

1.资历评价(100分)。对通过资格初审的考生进行资历评价，根据考生毕业院校、政治面貌、业绩成果等要素综合打分。具体标准以《2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘资历评价评分表》(附件2)为准。

依据资历评价成绩由高到低顺序，按招聘岗位名额与考生人数1:3的比例确定拟进入面试人选;低于1:3的，该岗位考生全部确定为拟进入面试人选;末位排名并列的，同时确定为拟进入面试人选。进入面试人选名单在牡丹江人才工作网公示3个工作日。

2.面试(100分)。面试采用结构化面谈方式进行，主要考察考生综合能力，总分100分，每名考生面试时长15分钟，答3题。面试时间、地点另行通知。

考试总成绩=资历评价成绩×40%+面试成绩×60%。依据考试总成绩由高到低顺序，按招聘岗位名额与考生人数1:1比例确定拟进入体检、考察人选;末位排名并列的，依据面试成绩由高到低顺序确定拟进入体检、考察人选。面试成绩低于60分的不予聘用;对降低开考比例的岗位，面试成绩低于70分的不予聘用。进入体检、考察人员名单在牡丹江人才工作网公示3个工作日。

(五)体检、考察及聘用

1.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在三级甲等以上综合性医院进行，费用由考生承担。体检不合格者不予聘用。因考生放弃体检资格或体检不合格产生的招聘岗位缺额，按该岗位考生考试总成绩从高到低顺序递补1次，递补进入体检、考察人员名单在牡丹江人才工作网公示3个工作日。

2.考察。体检合格者进入考察。按照有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质和能力素质进行考察，并对考察对象应聘资格条件进行复核。因考生放弃考察资格或考察不合格产生的招聘岗位缺额不再递补。

3.公示聘用。通过体检、考察人员确定为拟聘用人员，名单在牡丹江人才工作网公示7个工作日。公示期间，对反映有影响聘用问题并查有实据的，取消应聘资格。拟聘用人选放弃聘用资格的须在公示期内提出，公示期后放弃资格的记入个人诚信档案。公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，办理相关手续，签订聘用合同，到岗工作。对聘用人员实行试用期制度，试用期12个月。试用期满，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根据招聘情况，由2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘工作领导小组研究决定是否开展调剂或补录工作。

三、试点引才招聘

(一)招聘岗位及名额

计划将市国有资产投资控股有限公司(以下简称国投公司)2个招聘名额纳入此类别招聘岗位计划。具体岗位见《2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘岗位计划表》(附件1-7)。

(二)招聘对象和条件

参照本次招聘事业单位岗位招考办法执行。

(三)组织招考

相关工作参照本次招聘事业单位岗位招考办法执行，结合事业单位招聘工作统筹实施。

考察公示期满后，由市国投公司与聘用人员签订聘用合同，合同中明确享受“政府给身份，企业给待遇”引才政策相关内容，即，试点引才招聘引进人才连续5年年度考核达到合格及以上等次，5年合同期满后，有意愿到事业单位工作的，经市人才办考察合格，可申请纳入事业周转编制管理，事业单位工作岗位由市人才办统筹安排。

四、企业招聘

(一)招聘岗位及名额

全市57家企业计划招聘各类人才423人。具体岗位见《2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘岗位计划表》(附件1-8)。

(二)招聘对象和条件

企业招聘岗位条件要求及薪酬待遇以《2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘岗位计划表》(附件1-8)为准。

(三)组织招考

考生结合自身实际选择应聘岗位，联系企业招聘工作负责人咨询招聘信息、投递简历。具体流程及要求以用人单位相关要求为准。

五、政策待遇

(一)事业单位招聘

本次招聘工作中，对市直事业单位聘用的“双一流”建设高校及建设学科统招全日制本科生、硕士研究生，聘用的博士研究生，在岗期间连续3年每人每月分别给予1000元、1500元和2000元补贴;在牡丹江市购房的，一次性分别给予安家费4万元、5万元和10万元;在牡丹江市区内没有住房的，3年内免费入住市人才公寓;硕士研究生及以上学历，从事本专业技术工作达到规定年限，经用人单位考核合格的，初次聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制;对享受政策待遇的聘用人员优先培养使用，每年组织专门考核，考核结果作为干部培养使用的重要依据。

县(市、区)参照市级标准执行(人才公寓待遇根据本地实际情况执行);绥芬河市、东宁市按本地政策规定兑现相关待遇，具体情况以《2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘岗位计划表》(附件1-4至1-6)为准。

(二)试点引才招聘

本次招聘工作中，对试点引才招聘引进人才，除享有用人单位约定薪酬待遇外，签订5年及以上劳动或聘用合同的全日制博士研究生、硕士研究生，在岗期间连续5年、每人每月分别给予2000元、1500元补贴，在牡丹江市购房的，一次性分别给予安家费10万元、5万元。同时，享受“政府给身份，企业给待遇”引才政策待遇。

(三)企业招聘

本次招聘工作中，对市、区规模以上工业企业或国家级高新技术企业引进人才，除享有用人单位约定薪酬待遇外，签订5年及以上劳动或聘用合同的全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校全日制本科毕业生，在岗期间连续5年、每人每月分别给予2000元、1500元和1000元补贴，在牡丹江市购房的，一次性分别给予安家费10万元、5万元和4万元。全日制普通高校本科及以上毕业生(35周岁及以下)，连续2年、每月给予500元补贴。

六、特别提示

本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘工作严格落实国家、省、牡丹江市新冠肺炎疫情防控要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合，并随时关注牡丹江人才工作网发布的相关信息，按要求做好报考准备和疫情防控工作。

本公告由2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘工作领导小组负责解释。

咨询和监督电话：0453-6171418。

2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘

工作领导小组

2022年5月14日

附件1-1：2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘岗位计划表（市直事业单位岗位）.xlsx

附件1-2：2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘岗位计划表（市直事业单位教育类岗位）.xls

附件1-3：2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘岗位计划表（市直事业单位医疗卫生类岗位）.xlsx

附件1-4：2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘岗位计划表（县区事业单位岗位）.xlsx

附件1-5：2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘岗位计划表（县区事业单位教育类岗位）.xlsx

附件1-6：2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘岗位计划表（县区事业单位医疗卫生类岗位）.xlsx

附件1-7：2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘岗位计划表（企业试点引才岗位）.xls

附件1-8：2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘岗位计划表（企业）.xls

附件2：附件2：2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘资历评价评分表.xls

附件3：2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘佐证材料清单.doc

附件4：2022年度牡丹江市“书记进校园”招聘暨第二批“雪城优才”招聘教师岗位承诺书.doc

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2022/0516/2512493.html

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（编辑：zhongpen）