2022年江西新余分宜工业园区管委会招聘8人公告

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分宜工业园区管委会公开招聘工作人员公告

分宜旺忠人才有限公司受分宜工业园区管委会的委托，现为分宜工业园区管委会招聘8名工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘条件

应聘人员应同时具备以下资格条件:

(一)具有良好的政治业务素质、品行端正、勤奋敬业，服从组织安排。

(二)身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(三)具体岗位条件，以《分宜工业园区招聘工作人员岗位表》(详见附件)所附条件为准;年龄为30周岁以下，即为1992年5月26日以后出生，其他年龄段的计算，以此类推。

(四)其他：曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得报名;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名;其他不得报名的情况。

二、报名和资格审核

1.网上报名

应聘人员在分宜县政府官网公示公告栏目、画屏分宜APP、分宜发布、分宜工业园区公众号下载并填写报名表，填写后以附件【附件以“xxx(本人姓名)+岗位名称”命名】形式发送到邮箱：15170901003@163.com，联系电话：15170901003(严);

报名时间：2022年5月20日至2022年5月26日。

2.现场资格审核

时间：2022年5月27日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。

地点：分宜旺忠人才有限公司(县行政服务中心一楼服务区劳务派遣窗口)

网上报名相同内容的打印报名表(手签姓名)，身份证原件和复印件，高校毕业证原件及复印件，专业技术职称原件及复印件，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(请登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印);报名表和证件复印件一式三份;另提供免冠2寸彩色照片3张;若岗位招考条件是中共党员或预备党员身份的，需所处党组织出具书面证明。

三、考试

1、参照事业单位招考模式，考试实行笔试和面试，笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。根据笔试成绩从高到低按岗位数的1:3的比例确定面试入围人员，末位成绩相同者一并入围面试。

2、招聘名额与报考人员的比例原则上达到1:3，若报考比例低于1：3，由园区班子会研究决定是否开考。

3、笔试、面试时间、地点请及时关注分宜县政府官网通知。

4、考生须遵守我县疫情防控有关规定，市外考生根据防控政策要求合理安排时间入县;仍在隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，处于健康管理期限内的密切接触者及重点人群，不得参加考试;考生入场时须提供赣通码绿码证明，且健康状况无异常;无中高风险地区所在地市级旅居史的，须提供48小时内核酸检测阴性证明;考生凡有虚假或隐瞒病史、旅居史、接触史，自行服药隐瞒症状、瞒报健康情况，逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试，造成不良影响和后果的，将依法追究相关责任。

四、体检、考察

按考试总成绩由高到低按岗位数确定体检、考察人员。在体检、考察过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩从高到低依次递补;不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员个人承担。

五、聘用

体检、考察合格聘用人选与分宜工业园区管理委员会签订劳动合同。

六、聘用人员待遇

1.聘用人员合同期2年(含试用期2个月，试用期不合格解除劳动关系)。为其办理“五险一金”，个人应缴部分在月工资中代扣代缴。

2.薪资待遇

(一)基本工资(元/月)

工龄工资在次年1月1日前按周年计算;职称、注册资格须与从事工作有关，职称与注册资格工资就高取一项计算;工龄工资最高1000元(20年)。学历工资、职称工资、资格工资、工龄工资一年一调整，符合晋升条件的从次年1月1日起执行。

(二)绩效工资(元/年)

绩效工资标准根据岗位工作内容分为十级，员工绩效等级由园区薪酬领导小组根据所在岗位及工作表现研究确定。标准如下：

3.录用人员劳动合同二年一签，园区每年对录用人员年度工作表现情况进行考核，连续两年考核为基本合格和不合格人员合同期满不再续签。年度绩效考核合格及以上的，按考核得分计发绩效考核工资。

4.聘用人员录用后，如在分宜没有住房的，单位为其解决住房问题，并享受市县人才新政相关待遇。

七、招考公告解释权归分宜工业园区管委会，咨询电话：0790-5882157。

附件1：分宜工业园区招聘工作人员报名表.doc

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2022/0520/2514427.html

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（编辑：zhongpen）