2022年黑龙江虎林市事业单位校园招聘30人公告

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虎林市2022年度校园招聘事业单位工作人员公告

为解决我市部分事业单位各类急需紧缺人才招聘难问题，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)文件精神，结合全市事业单位急需紧缺人才实际需求，现将有关事项公告如下。

一、指导思想

坚持以人为本，规范事业单位选人用人行为，按照公开、平等、竞争、择优的原则，积极拓宽选拔优秀专业技术人才渠道，促进经济社会健康、快速、协调发展。

二、招聘单位及岗位

此次急需紧缺人才引进共计30人，具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质、道德品质。

2.有强烈的事业心、责任感，勤奋工作。

3.年龄要求35周岁及以下(1986年6月14日及以后出生)，具有中级及以上职称年龄放宽到40周岁及以下(1981年6月14日及以后出生)。

4.具体招聘岗位要求详见附件1(专业参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》)。

5.适应岗位要求的身体条件，服从招聘单位及主管部门对岗位的安排和调整。

6.有下列情形之一的，不得报考：

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;

(4)在各级招聘考录中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

(5)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(7)虎林市所属机关事业单位在编职工(含事业单位招聘确定的拟聘用人选)不得报考;

(8)现役军人以及其他规定不得招聘的其它情形的。

四、招聘程序和方法

(一)报名

1.本次急需紧缺人才引进采取网上报名方式进行。报名时间为2022年6月14日-2022年6月20日。报名人员根据自身条件选择报考岗位(报名人员只能选报一个岗位)，报名人员将有效身份证、毕业证、报到证、教师资格证、职称证等证件材料原件的扫描件(JPG格式)和在虎林市人民政府网站(www.hljhulin.gov.cn)招聘公告附件自行下载并填报的《考生报名登记表》和《报考人员考试诚信承诺书》等材料打包压缩后，发送至邮箱aa5891211@163.com(邮件主题为报名人员姓名+报考岗位，压缩包名称为报名人员姓名)进行报名。2022年应届毕业生，报名需上传《教育部学籍在线验证报告》。

2.资格审核时间及地点在虎林市人民政府网站(www.hljhulin.gov.cn)公布。请报名人员及时关注虎林市人民政府网站

3.为确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后，无正当理由放弃相应考试资格的人员，取消本次考试资格并按有关规定给予处理。

4.通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不能低于5：1，如低于该比例原则上要相应缩减招聘计划。如不缩减招聘计划可经核准备案部门或招聘领导小组批准后适当降低招考比例。

5.港澳学习、国外留学人员报名时须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。2022年应届毕业生须在2022年8月底前取得毕业证，未按期取得毕业证将取消其聘用资格。

6.事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

7.因目前疫情形式多变，报名人员需及时关注虎林市政府网站发布的公告，且保持通讯设备畅通，如因考生个人原因导致无法取得联系，造成错过公开招聘的任何环节，考生须自行承担相关责任及后果。

8.本公告中关于年龄、学历、资格等期限的计算时间为报名第一日(含当日)。

(二)考试

1.本次急需紧缺人才引进采取直接面试的方式进行。面试成绩为100分，原则上面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作的下一环节。拟录用同一岗位考生面试成绩出现并列的，将进行加试。

报考教师岗位的考生：面试由讲课和答辩组成，总分100分。

报考其他岗位的考生：面试采取结构化面试的方式进行考试。

2.通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比高于5：1的岗位，将采取笔试方式确定进入面试人选。笔试内容为综合知识。笔试成绩在虎林市人民政府网站(www.hljhulin.gov.cn)公布，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照拟招录岗位人数1:3的比例确定进入面试人选，若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试。笔试成绩仅作为进入面试的依据，不计入考试总成绩。

3.公布面试成绩

面试结束后，在虎林市人民政府网站(虎林市人民政府网网址：www.hljhulin.gov.cn)公布面试成绩，公布时间7个工作日。

(三)体检与考核

1.根据面试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘用人员进入体检和考核。

2.体检内容及标准。教师岗位参照《黑龙江省中小学教师资格体检标准》执行，其他岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担，体检不合格者或未按时间参加体检人员不得进入招聘工作的下一环节。

3.考核工作由用人单位采取查询社会信用记录、同考核人选面谈、审核人事档案等方法，对考核人选的思想政治、道德品质、现实表现等情况进行考核，突出政治标准、政治素质。考核不合格者不予聘用。

(四)公示

1.根据体检和考核结果，按照招聘岗位1：1确定拟聘用人员，并在虎林市人民政府网站(网址：www.hljhulin.gov.cn)公示7个工作日。

2.公示期满无异议者，办理聘用手续。

3.被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。在考核、复审、体检、公示等环节因存在异议或其它原因，不予聘用。出现职位空缺时，经招聘工作领导小组同意后，按报考本岗位人员的面试成绩由高分到低分依次递补。

五、聘后待遇

拟聘人员经公示无异议，按照规定程序办理核编聘用手续，享受黑龙江省事业单位工作人员的相关待遇。聘用人员实行6个月试用期(试用期包括在聘用期限内)，试用期考核不合格者，按照合同约定，取消聘用资格。

通过面试最终确定为录用人选的，如录用人选因个人原因放弃职位，三年内不得参加虎林市事业单位招聘考试。

六、纪律要求

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

七、监督及咨询电话

报名咨询电话：0467-5891211

监督举报电话：0467-5822535

特别提示：

此次公开招聘从未指定任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试、面试、培训班和指定复习材料。社会上凡称与本次考试相关的培训班、面试班和提供复习材料等误导报考人员的，均与本次公开招聘领导小组无关。

考生考试前接受“国务院行程码”“龙江健康码”查验及体温测量，码色及体温测量合格者，佩戴口罩，方可参加考试。有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招录工作时间调整的，将及时在虎林市人民政府网站发布相关公告，请报考者予以关注。
 

附件1：2022年度虎林市校园招聘事业单位工作人员岗位计划表(1)(1).xls

附件2：报名登记表（个人）.doc

附件3：承诺书.doc

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2022/0615/2525028.html

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（编辑：duyujiao）