2022年吉林四平市引进事业单位专业人才122人公告

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2022年四平市引进事业单位专业人才公告

为贯彻落实吉林省年轻干部“314151”培育工程部署要求，持续加大我市党政干部的专业化人才储备力度，现面向社会引进急需紧缺专业人才，有关事宜公告如下。

一、引进岗位及名额

利用全额拨款事业编制引进122人，具体岗位人数及条件详见《吉林省四平市2022年引进人才岗位及资格条件一览表》(见附件)。

二、引进条件

引进对象除具备报考事业单位工作人员的基本条件外，还应具备以下条件：

(一)政治素质好，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有扎根四平、建设四平、服务四平的坚定信心。

(二)诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言表达能力，有较高的综合素质。

(三)年龄为35周岁及以下(1986年6月20日及以后出生)。年龄计算时间点为公告发布之日，以本人身份证出生日期为准。

(四)本科、研究生均须取得公办统招全日制普通高校的学历学位，研究生的本科阶段也须取得公办统招全日制普通高校的学历学位。

(五)报考“四平籍”岗位的考生应为：出生地为四平(含所辖县市区)，中小学(含高中)在四平地区(以现有行政区划为准)就读。

(六)应于2022年7月31日前取得毕业证和学位证。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

4.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

5.失信被执行人。

6.现役军人。

7.四平市市直机关事业单位在编在岗的公务员(参公人员)、全额拨款事业单位人员。

8.公务员招录、事业单位招聘及“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

9.用第二学历或双学位(第二学士学位、辅修专业学位、双学士学位、联合学士学位)专业进行报考的人员。

10.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名及资格初审

(一)报名方式：通过网络报名系统报名，网址为：

https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/jl/06spzzb

(二)报名时间：2022年6月24日8时至6月30日12时。

(三)报名要求：

1.报名人员按系统提示，认真阅读填报注意事项后填写承诺书及个人报名信息，选择相应报考岗位进行报名。将身份证、毕业证、学位证、资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn可下载)及近3个月内的正面免冠彩色证件照(照片红底，小于100KB)打包成压缩文件(大小不超过5M)进行上传。国外和港澳台高校毕业的，还需上传经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。

2.报考“四平籍”岗位的考生需提供户口簿户主及本人所在页、在四平中小学(含高中)就读的证明材料。

3.报考岗位需要相应工作经历的，需提供所在单位出具的工作证明(加盖公章)。

4.每名人员只能报考一个岗位，多报无效。

(四)资格初审：依据引才岗位设置条件进行资格初审，报名人员须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。

四、笔试、面试

(一)笔试：在线上测试《行政职业能力测试》和《申论》综合卷(各占50%的分值)，满分为100分，合格线为60分。笔试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入面试环节。引才岗位资格条件为“硕士研究生及以上学历学位”的，免笔试，直接面试。

(二)面试：从笔试成绩在合格线以上的人员中，按照岗位引进计划不高于1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选(如考生笔试成绩相同，一并进入面试);面试采取结构化面试(教师岗位为说课，文化艺术1、新媒体编辑、舞蹈教师岗位为专业能力测试)的方式进行，满分100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入资格复审环节。

笔试、面试具体事宜以笔试、面试公告为准。

本次引才不收取报名费和考试费。

五、考试成绩计算方法

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(免笔试岗位考生的总成绩为面试成绩)。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

六、资格复审

根据考生总成绩由高到低的顺序，按照引进计划1:1的比例确定参加资格复审人选(如考生总成绩相同，以面试成绩高者优先;如面试成绩、笔试成绩均相同，则一同确定为资格复审人选)。参加资格复审的考生应按引才公告的岗位条件要求，提供本人有效身份证(报考“四平籍”岗位的考生还需提供户口簿、在四平学校就读的证明材料)、毕业证、学位证、资格证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》等原件及复印件1份(A4纸复印)。报考岗位需要相应工作经历的，还需提供所在单位出具的工作证明(加盖公章);国外和港澳台高校毕业的，还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。资格复审不合格的，不能进入体检环节。

资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

七、体检及考察

通过资格复审的拟引进人选到四平市集中体检(体检费用由考生自行承担)。体检标准按照最新修订的国家《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格的，进入考察环节，需提供户籍地派出所出具的“无犯罪记录证明”，在职人员还要提供所在单位出具的“无违纪情况证明”。

八、递补情形

未按时参加资格复审、体检的或资格复审、体检、考察不合格的，取消录用资格，从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补。

本次引才只进行一次递补。

九、公示及录用

在四平市人民政府网站对拟引进人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对公示反映有严重问题并查有实据的，取消其录用资格;对没有问题或者反映问题不影响录用的，与考生签订“引才协议”，办理相关录用手续。被引进人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用;考核不合格的，取消录用。

十、政策及待遇

(一)本次引进人才统一纳入市人才库，作为优秀年轻干部培养。

(二)管理岗位的硕士研究生、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。专业技术岗位的硕士研究生聘用满两年后，可申报中级职称;博士可直接聘任副高级职称。

(三)符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位任职;特别优秀的，适时推荐提拔到副县(处)级工作岗位。

十一、服务期限

引进人才最低服务期限为5年(含1年试用期)。

十二、信息发布及政策咨询

笔试、面试、资格复审、体检等具体时间安排及其它未尽事宜，通过四平市人民政府网站(http://www.siping.gov.cn)发布，请注意查询，相关信息以四平市人民政府网站公布为准。

咨询电话:0434—3648556

咨询时间：工作日上午8:30—11:30下午13:30—17:00

本次引才工作最终解释权归中共四平市委组织部。

附件：吉林省四平市2022年引进人才岗位及资格条件一览表

中共四平市委组织部

四平市人力资源和社会保障局

2022年6月20日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2022/0621/2527213.html

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（编辑：duyujiao）