2022年江西宜春市丰城市事业单位引进高层次人才及招聘119人公告

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根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)精神和省直管县相关政策规定，现将2022年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘职位和人数

丰城市事业单位引进高层次人才29名，公开招聘事业单位工作人员90名。具体职位见《2022年丰城市事业单位引进高层次人才职位表》(附件1)、《2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2),其专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。

二、招聘对象

招聘对象为符合职位所需条件的在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书的应(历)届高校毕业生(国内高校本科及硕士研究生应届毕业生需在2022年8月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位;国(境)外高校的硕士研究生和博士研究生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书)，在两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可报考限应届高校毕业生的职位。

已在我市事业单位工作(含“三支一扶”和大学生村官服务期未满)的在编人员不在招聘范围之列。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好;

3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件，身体健康;

4.年龄须在35周岁以下(1987年8月31日后出生)，部分岗位为30周岁以下(1992年8月31日后出生)，具体以职位表中所列条件为准;

5.具有与招聘职位要求相应或以上学历，并且所学专业必须与职位要求相符。

6.限退役大学毕业生士兵报考的岗位，其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)执行。

四、下列人员不得报考：

1.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;

5.现役军人;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.其他不符合报考规定的人员。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

五、招聘程序

1.发布信息

丰城市人民政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)、丰城发布、丰城党建微信公众号发布。

2.报名

①采用网上报名的方式进行，报名网址为江西省人事考试综合服务平台(https://sydw.jxpta.com/#/login)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询市人社局(0795-6601785)，经市人社局同意后，方可报考。

②开考比例:报考人数与公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消相应职位，报考该职位的考生可在规定时间内进行网上改报。

③报名时间：7月6日8：30-7月10日17：00。缴费时间：7月6日8：30-7月11日17：00;公布达不到开考比例被取消职位时间：7月12日;因职位被取消的考生网上改报时间：7月13日10：00-17：00;考生网上自行打印笔试准考证时间:7月19日9:00-7月23日9:30。

3.笔试

①时间和地点：

笔试时间：2022年7月23日上午9:00至11:30。

笔试地点：见《笔试准考证》。

②笔试内容：公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分两套试卷，各100分，总时间150分钟，上午全部考完。其中：综合应用能力占60%，职业能力倾向测验占40%。笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场，具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器及其他电子通信设备。

③笔试人员：报考《2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2)中职位的人员需参加笔试。

④疫情防控注意事项：考试前，考生要做好自我健康监测，确保考试时身体状况良好，提前准备好口罩、手套、纸巾、速干手消毒剂等防护物资。考生在考试当天应全程戴口罩，进入考点考生必须先扫“行程查询码”，入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进入考点。具体防疫要求可咨询0795--6609803。

4.资格审查

笔试结束后，从高分到低分的顺序，按照比例为3:1确定入闱面试资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试参与资格审查。由市人力资源和社会保障局对入闱面试考生进行现场资格审查。①现场资格审查时，考生须携带本人以下相关证明材料：本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书、学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版，报考岗位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考，须持县级以上组织(人社)部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。

因资格审查不合格产生的缺额，按笔试成绩从高分至低分依次递补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消聘用资格;因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担，纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。

5.面试

资格审查通过后，面试由市委人才工作领导小组统一组织，时间、地点另行通知。入闱面试人员名单在丰城市人民政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)上公布。①公开招聘职位面试结束后，按考试(笔试40%+面试60%=总成绩)总成绩从高分到低分确定入闱对象(总成绩相同时面试成绩高者优先)。②报考高层次人才引进职位的考生通过资格审查，进入面试环节(不设开考比例)。

6.录用手续

①根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。

②在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。

③体检合格后，由市人力资源和社会保障局组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。

④对拟聘用人员进行7个工作日公示。

⑤经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。

⑥应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，必须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。

六、有关事项

1.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人共100元，网上缴纳)。

2.招聘过程考生需遵守丰城市疫情防控有关要求。

3.咨询电话：0795-6601785，监督电话：0795-12380，疫情防控咨询电话：0795--6609803。

4.本公告由中共丰城市委人才工作领导小组负责解释。

点击下载>>>

附件1：2022年丰城市事业单位高层次人才公开招聘职位表

附件2：2022年丰城市事业单位工作人员公开招聘职位表

附件3：江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

中共丰城市委人才工作领导小组

2022年6月29日

原标题：2022年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.jxfc.gov.cn/fcsrmzf/gsgg/202206/021bee5c02ae41b38809f0d938c1aab0.shtml

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2022/0630/2531825.html

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（编辑：zhongpen）